1. На что необходимо сделать ссылку при внесении записи в трудовую книжку об увольнении (прекращении трудового договора)?
|
| На статью 78 Трудового кодекса РФ |
| На соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса РФ |
| На соответствующий пункт статьи 77 Трудового кодекса РФ |
|
2. В каких случаях уволенному сотруднику трудовую книжку отправляют по почте?
|
| В случае отсутствия работника, либо его отказа от получения трудовой книжки на руки |
| В случае отсутствия работника |
| В случае его отказа от получения трудовой книжки на руки |
|
3. Допускается зачеркивание неточных или неправильных записей в разделах трудовой книжки?
|
| Не допускается, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
| Да допускается, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
| Допускается в отдельных случаях, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
|
4. Продолжительность оплачиваемого отпуска согласно Трудовому кодексу РФ?
|
| Продолжительность оплачиваемого отпуска 28 календарных дней |
| Продолжительность оплачиваемого отпуска 28 рабочих дней |
| Продолжительность оплачиваемого отпуска 24 рабочих дня |
|
5. В каком случае в трудовую книжку вшивается вкладыш?
|
| В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов |
| В случае если в трудовой книжке испорчены незаполненные страницы одного из разделов |
| В случае если в трудовой книжке вырваны страницы одного из разделов |
|
6. Штатное расписание подготавливается по унифицированной форме:
|
| № Т-5 |
| № Т-3 |
| № Т-7 |
|
7. Персонал предприятия это:
|
| Личный состав, работающий за вознаграждение, обладающий качественными характеристиками и имеющий трудовые отношения с работодателем |
| Личный состав, работающий по принуждению, обладающий качественными характеристиками и имеющий трудовые отношения с работодателем |
| Личный состав, работающий по найму, обладающий качественными характеристиками и имеющий трудовые отношения с работодателем |
|
8. Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для работников в возрасте до шестнадцати лет:
|
| На 5 часов в неделю |
| На 16 часов в неделю |
| На 4 часа в неделю |
|
9. В каком порядке производятся изменения записей в трудовой книжке?
|
| Изменение записей производится путем их зачеркивания одной чертой и внесения правильных записей |
| Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей |
| Изменение записей производится путем их зачеркивания одной чертой, записью «исправленному верить», проставлением печати организации и внесения правильных записей |
|
10. Трудовая книжка ведется на каждого сотрудника, если работа в этой организации является для него основной, проработавшего в организации:
|
| Свыше пяти дней |
| Свыше одного года |
| Свыше одного месяца |
|