1. Допускается зачеркивание неточных или неправильных записей в разделах трудовой книжки?
|
| Не допускается, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
| Да допускается, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
| Допускается в отдельных случаях, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
|
2. Имеет ли право работник на получение информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте?
|
| Работник имеет право получить информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте |
| Работник не имеет право получить информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте |
| Работник в случае получения травмы на рабочем месте имеет право получить информации от работодателя об условиях и охране труда |
|
3. В какой срок при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку?
|
| При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику по устной просьбе работника в любой день после его увольнения |
| При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику после предоставления ему сведений об устройстве работника на новую работу |
| При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения (последний день работы) |
|
4. Численность и состав комиссии, создаваемой для расследования несчастного случая на производстве?
|
| Комиссия создает в составе не менее четырех человек: при участии специалиста по охране труда, представителя работодателя, представителя уполномоченного работниками организации представительного органа, уполномоченного по охране труда, руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на объекте |
| Комиссия создает в составе не менее трех человек: при участии специалиста по охране труда, представителя работодателя, представителя уполномоченного работниками организации представительного органа, уполномоченного по охране труда |
| Комиссия создает в составе не менее пяти человек: при участии специалиста по охране труда, представителя работодателя, представителя уполномоченного работниками организации представительного органа, уполномоченного по охране труда, представители от потерпевшей стороны |
|
5. Сведения о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" вносятся в трудовую книжку?
|
| Нет, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
| Да, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
| В отдельных случаях, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
|
6. В какой форме производятся выплаты заработной платы?
|
| Выплаты заработной платы производятся в любой форме согласно трудовому договору |
| Выплаты заработной платы производятся в денежной форме в валюте РФ (рублях), и в неденежной форме, доля которой не может превышать 20 процентов общей суммы заработной платы |
| Выплаты заработной платы производятся в денежной форме в валюте РФ (рублях),а также возможно в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов |
|
7. В каких случаях аннулируется трудовой договор?
|
| Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется |
| Если работник не приступил к работе в установленный срок без объяснения причин в течение недели, то трудовой договор продлевается |
| Если работник не приступил к работе в установленный срок без уведомления руководителя организации в течение недели, то с работником заключается новый трудовой договор |
|
8. В каком порядке производятся изменения записей в трудовой книжке?
|
| Изменение записей производится путем их зачеркивания одной чертой и внесения правильных записей |
| Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей |
| Изменение записей производится путем их зачеркивания одной чертой, записью «исправленному верить», проставлением печати организации и внесения правильных записей |
|
9. Вносятся ли в трудовую книжку записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе?
|
| Нет, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
| Да, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
| В отдельных случаях, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
|
10. Штатное расписание подготавливается по унифицированной форме:
|
| № Т-5 |
| № Т-3 |
| № Т-7 |
|