| 1. Испытательный срок при приеме на работу сотрудника организации не может превышать:
|
|
| Трех месяцев |
|
| Шести месяцев |
|
| Одного месяца |
 |
| 2. Действителен ли вкладыш без трудовой книжки?
|
|
| Вкладыш без трудовой книжки недействителен |
|
| Вкладыш без трудовой книжки действителен |
|
| Вкладыш без трудовой книжки действителен в случаях оговоренных законодательством |
|
| 3. Имеет ли право работник на получение информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте?
|
|
| Работник имеет право получить информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте |
|
| Работник не имеет право получить информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте |
|
| Работник в случае получения травмы на рабочем месте имеет право получить информации от работодателя об условиях и охране труда |
|
| 4. В какой срок при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку?
|
|
| При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику по устной просьбе работника в любой день после его увольнения |
|
| При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику после предоставления ему сведений об устройстве работника на новую работу |
|
| При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения (последний день работы) |
|
| 5. Персонал предприятия это:
|
|
| Личный состав, работающий за вознаграждение, обладающий качественными характеристиками и имеющий трудовые отношения с работодателем |
|
| Личный состав, работающий по принуждению, обладающий качественными характеристиками и имеющий трудовые отношения с работодателем |
|
| Личный состав, работающий по найму, обладающий качественными характеристиками и имеющий трудовые отношения с работодателем |
|
| 6. В какой срок при утрате трудовой книжки работодатель выдает её дубликат работнику?
|
|
| Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления |
|
| Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 20 дней со дня подачи работником заявления |
|
| Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 30 дней со дня подачи работником заявления |
|
| 7. Трудовая книжка ведется на каждого сотрудника, если работа в этой организации является для него основной, проработавшего в организации:
|
|
| Свыше пяти дней |
|
| Свыше одного года |
|
| Свыше одного месяца |
|
| 8. Сведения о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров вносятся в трудовую книжку?
|
|
| Нет, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
|
| Да, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
|
| В отдельных случаях, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
|
| 9. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
|
|
| 40 часов в неделю |
|
| 45 часов в неделю |
|
| 35 часов в неделю |
|
| 10. Может ли заключаться срочный договор с лицами, поступающими на работу в организации - субъекты малого предпринимательства с численностью до 40 работников?
|
|
| Нет, никогда |
|
| В отдельных случаях в соответствии с законодательством |
|
| Да, может заключаться либо по инициативе работодателя, либо работника |
|
