| 1. Каким деловым документом оформляется прием на работу?
|
|
| Личным заявлением работника и Трудовым договором |
|
| Приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного договора |
|
| Приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании личного заявления сотрудника |
 |
| 2. Возраст, с которого в общепринятом порядке допускается заключение трудового договора?
|
|
| Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет |
|
| Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста девятнадцати лет |
|
| Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста восемнадцати лет |
|
| 3. Продолжительность оплачиваемого отпуска согласно Трудовому кодексу РФ?
|
|
| Продолжительность оплачиваемого отпуска 28 календарных дней |
|
| Продолжительность оплачиваемого отпуска 28 рабочих дней |
|
| Продолжительность оплачиваемого отпуска 24 рабочих дня |
|
| 4. В каких случаях уволенному сотруднику трудовую книжку отправляют по почте?
|
|
| В случае отсутствия работника, либо его отказа от получения трудовой книжки на руки |
|
| В случае отсутствия работника |
|
| В случае его отказа от получения трудовой книжки на руки |
|
| 5. Должностная инструкция работника службы документационного обеспечения управления (ДОУ) состоит из следующих разделов:
|
|
| Общие положения, функции, обязанности, права работников, анкетные данные работника, ответственность работника, оценка работы |
|
| Общие положения, функции, обязанности, права работников, взаимоотношения (связи по должности), ответственность работника, оценка работы |
|
| Общие положения, функции, обязанности, права работников, распорядок дня работника ,ответственность работника, оценка работы |
|
| 6. В приказе по основной деятельности возможно ли приводить указания, касающиеся кадровых вопросов (трудовых отношений)?
|
|
| Да |
|
| Только в строго оговоренных ситуациях |
|
| Нет |
|
| 7. В каком документе ставится отметка о выдаче вкладыша и что необходимо в ней указывать?
|
|
| При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится подпись руководителя кадровой службы и указывается серия и номер вкладыша |
|
| При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке подписывается руководитель организации и работник и указывается серия и номер вкладыша |
|
| При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и указывается серия и номер вкладыша |
|
| 8. При решении дел, касающихся приема граждан на работу (при формировании личных дел), организация может изготавливать копии документов, выданных другими организациями?
|
|
| Нет |
|
| Да. Организация может при формировании личных дел работника изготавливать копии дипломов, свидетельств о получении образования и т. п. документов |
|
| Только в некоторых строго ограниченных законодательством случаях |
|
| 9. Сведения о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров вносятся в трудовую книжку?
|
|
| Нет, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
|
| Да, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
|
| В отдельных случаях, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
|
| 10. Сведения о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" вносятся в трудовую книжку?
|
|
| Нет, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
|
| Да, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
|
| В отдельных случаях, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек |
|
