| 1. Хозяйственное общество признается зависимым, если:
|
|
| Другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом |
|
| Другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более двадцати процентов голосующих акций акционерного общества или двадцати процентов уставного капитала общества с ограниченной ответственностью |
|
| Другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более двадцати пяти процентов голосующих акций акционерного общества или пятидесяти процентов уставного капитала общества с ограниченной ответственностью |
 |
| 2. В письменной форме договор займа заключается:
|
|
| Между гражданами, если сумма превышает не менее чем в 10 раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы |
|
| Между гражданами, если сумма займа превышает не менее чем в 10 раз установленный законом минимальный размер оплаты труда |
|
| В случае, когда займодавцем является юридическое лицо – независимо от суммы |
|
| 3. Документы о платежеспособности:
|
|
| Относятся к сведениям, которые составляют коммерческую тайну организации |
|
| Не относятся к сведениям, которые составляют коммерческую тайну организации |
|
| Счета не относятся к сведениям, которые составляют коммерческую тайну организации, другие документы о платежеспособности - относятся |
|
| 4. Дарение между коммерческими организациями:
|
|
| Допускается |
|
| Допускается, если это обычный подарок стоимостью не более пяти установленных законом минимальных размеров оплаты труда |
|
| Не допускается |
|
| 5. Предметом договора лизинга не могут быть:
|
|
| Здания, сооружения |
|
| Транспортные средства |
|
| Земельные участки |
|
| 6. Заключение договора перевозки груза подтверждается составлением и выдачей отправителю груза:
|
|
| Транспортной накладной |
|
| Актом приема-передачи груза |
|
| Письма, направленного в адрес грузополучателя |
|
| 7. Представитель работников, участвующий в коллективных переговорах, в период их ведения, уволен по инициативе работодателя:
|
|
| Не может быть. Необходимо получить предварительное согласие органа, уполномочившего его на представительство |
|
| Может быть уволен всегда |
|
| Может быть уволен даже без предварительного согласия органа, уполномочившего его на представительство, но только в том случае, если этот представитель совершил проступок, за который в соответствие с ТК РФ предусмотрено увольнение с работы |
|
| 8. Действие соглашения распространяется на:
|
|
| Работников и работодателей, которые уполномочили соответствующих представителей сторон на коллективных переговорах разработать и заключить его от их имени |
|
| На всех работников, а также на органы государственной власти и органы местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств |
|
| Работников и работодателей, которые уполномочили соответствующих представителей сторон на коллективных переговорах разработать и заключить его от их имени, на органы государственной власти и органы местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств, а также на работников и работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения |
|
| 9. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью:
|
|
| 28 календарных дней |
|
| 30 календарных дней |
|
| 31 календарный день |
|
| 10. Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение:
|
|
| 2 лет подряд |
|
| 4 лет подряд |
|
| 3 лет подряд |
|
