| 1. Передача недвижимого имущества в доверительное управление:
|
|
| Подлежит государственной регистрации |
|
| Не подлежит государственной регистрации |
|
| Подлежит государственной регистрации только в том случае, если об этом договорились стороны договора |
 |
| 2. Руководители филиалов и представительств действуют на основании
|
|
| Распоряжения |
|
| Положения |
|
| Доверенности |
|
| 3. Предметом аренды могут быть:
|
|
| Только потребляемые вещи |
|
| Как потребляемые, так и не потребляемые вещи |
|
| Только не потреблямые вещи |
|
| 4. Займодавец имеет право на получение процентов с заемщика за пользование суммой займа:
|
|
| Всегда |
|
| Если иное не предусмотрено договором |
|
| Никогда |
|
| 5. Общество с ограниченной ответственностью:
|
|
| Не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица |
|
| Может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица |
|
| Может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица, если это прямо предусмотрено законом |
|
| 6. По общему правилу товары по договору мены признаются:
|
|
| Не равноценными |
|
| Равноценными, если предмет мены у продавца и покупателя одинаковый |
|
| Равноценными |
|
| 7. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу:
|
|
| В течение 10 дней с момента их опубликования |
|
| Со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида |
|
| Закон, - с момента его официального опубликования, прочие нормативные акты, - в течение 7 дней с момента их опубликования |
|
| 8. О введении изменений существенных условий договора работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за:
|
|
| 14 дней до их введения |
|
| 2 месяца до их введения |
|
| 1 месяц до их введения |
|
| 9. Выдача средств индивидуальной защиты сверх типовых отраслевых норм:
|
|
| Запрещена |
|
| Допускается, но до установленного законодательством предела |
|
| Допускается |
|
| 10. Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать в течение календарного года:
|
|
| 1 месяца |
|
| 2 месяцев |
|
| 3 месяцев |
|
