| 1. Создание резервного фонда в ООО является:
|
|
| Обязательным |
|
| Не обязательным |
|
| Обязательным, если только это прямо предусмотрено уставом ООО |
 |
| 2. Если договор аренды недвижимого имущества заключен на неопределенный срок, то он:
|
|
| Не подлежит государственной регистрации |
|
| Подлежит государственной регистрации |
|
| Подлежит государственной регистрации, если стороны не договорились об ином |
|
| 3. Предприятие, за которым имущество закреплено на праве хозяйственного ведения:
|
|
| Вправе самостоятельно распоряжаться всем таким имуществом |
|
| Вправе самостоятельно распоряжаться только движимым имуществом |
|
| Не вправе без согласия собственника имущества распоряжаться никаким имуществом |
|
| 4. Представительством юридического лица является:
|
|
| Обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства |
|
| Обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту |
|
| Обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое осуществляет все его функции или их часть и представляет интересы юридического лица |
|
| 5. Дарение между коммерческими организациями:
|
|
| Допускается |
|
| Допускается, если это обычный подарок стоимостью не более пяти установленных законом минимальных размеров оплаты труда |
|
| Не допускается |
|
| 6. Если иное не предусмотрено ГК РФ или договором подряда риск случайной гибели или случайного повреждения материалов, переданных для переработки вещи несет:
|
|
| Всегда подрядчик |
|
| Всегда заказчик |
|
| Предоставившая их сторона |
|
| 7. Представитель работников, участвующий в коллективных переговорах, в период их ведения, уволен по инициативе работодателя:
|
|
| Не может быть. Необходимо получить предварительное согласие органа, уполномочившего его на представительство |
|
| Может быть уволен всегда |
|
| Может быть уволен даже без предварительного согласия органа, уполномочившего его на представительство, но только в том случае, если этот представитель совершил проступок, за который в соответствие с ТК РФ предусмотрено увольнение с работы |
|
| 8. Увольнение работника как не выдержавшего испытания производится:
|
|
| Без выплаты выходного пособия |
|
| С выплатой выходного пособия |
|
| Пособие выплачивается в отдельных случаях, предусмотренных ТК РФ |
|
| 9. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники:
|
|
| Выполняют свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени постоянно |
|
| Привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не более 6 часов в неделю |
|
| Привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени эпизодически |
|
| 10. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника исчисляется в календарных днях и:
|
|
| Ограничивается 28 календарными днями |
|
| Максимальным пределом не ограничивается |
|
| Ограничивается 30 календарными днями |
|
