Опубликован 16.12.2011 00:00 Новогодняя HR-Мафия в Казани
13 декабря отель «Кортъярд Марриотт Казань» стал местом встречи специалистов в области управления персоналом крупных казанских компаний, а приятным поводом стала новогодняя HR-Мафия. Концепция классического варианта интеллектуально-психологической игры «Мафия» была придумана московским студентом в 1986 году. Весной этого года рекрутинговая компания «Стратегия Успеха» положила начало серии игр HR-Мафия в Казани. Ключевое отличие HR-Мафии от обычного формата игры заключается в смене ролей: мафию представляют хедхантеры, мирные жители становятся сотрудниками компании, а роль комиссаров и докторов отдана директору по персоналу и специалисту по мотивации соответственно. Для такой интерпретации игры были разработаны эксклюзивные HR-карты, выпущенные ограниченным тиражом. Основная цель игры – сохранить коллектив компании и раскрыть коварный замысел «охотников за головами», не позволив конкурентам увести ценных сотрудников. Новогодняя игра состояла из нескольких туров. В первом – проводилась игра за двумя отдельными столами, по итогам которого были выбраны лучшие игроки. А во втором туре они уже встретились за одним столом и провели решающую встречу. Победу одержали сотрудники компании, вычислившие всех хедхантеров, ведь казанские HR-специалисты – профессионалы в своей области! Партнером игры – казанским филиалом компании Head Hunter – был выбран самый яркий игрок удостоенного специального приза. Также все участники получили массу новых эмоций, необычной опыт общения с коллегами в новом формате и подарки от рекрутинговой компании «Стратегия Успеха». Премьерой вечера стал первый выпуск корпоративного издания – журнал «Стратегия Успеха», который будет выходить ежеквартально и отражать все новости рынка рекрутинга Татарстана. Новогодняя HR-Мафия – это захватывающая игра, объединяющая менеджеров по управлению персоналом для нового формата общения в преддверии «времени чудес и исполнения желаний»! В 2012 году серия игр «HR-Мафия» будет продолжена.
Ньюсмейкер: Рекрутинговая компания Стратегия успеха
|
|
|