 |
ДЕЛОВЫЕ ТЕСТЫ www.businesstest.ru |
|||
 | ||||
| ||||
| ||||
|
Опубликован 21.08.2013 17:23 Четыре уровня оценки обучения Киркпатрика 4-5 октября 2013г.  «4 уровня Киркпатрика – это лучшее, что я когда-либо видел в оценке эффективности тренингов. Это полностью завершенный и исчерпывающий метод. Эта модель идет дальше, чем просто «смайл листы» - к актуальному обучению, изменению поведения, и настоящим результатам, включающим систему долгосрочного оценивания».Стивен Кови, автор «7 навыков высокоэффективных людей» и «Лидер во мне». Ведущие курса - сертифицированные тренеры Kirkpatrick Partners: Елена Тепаева - сертифицированный бизнес-тренер, профессиональный сертифицированный коуч ICF; Олег Матвеев – бизнес-тренер, коуч Для кого: - Директора и руководители Корпоративных Университетов (КУ) и Учебных Центров (УЦ); - Разработчики и Супервизоры тренингов, Руководители отделов по разработке тренингов; - Тренеры и провайдеры тренингов; специалисты по электронному обучению; - HR руководители, менеджеры, тренинг-менеджеры, консультанты Программа курса: День первый Модуль 1: Знакомство с 4 уровнями Киркпатрика Модуль 2: Уровень 1 и 2: Эффективный тренинг Модуль 3: Уровень 3 и 4: Эффективность тренинга Модуль 4: Оценка и результат Модуль 5: Привнесение 4х-уровневой модели Киркпатрика в жизнь Модуль 6: Ваша Формула успеха День второй Модуль 7: Анализ кейсов для обучения Модуль 8: Применение ваших знаний Модуль 9: Модель принятия решений Киркпатрика Модуль 10: Планирование действий Ньюсмейкер: Международная Академия Коучинга |