Понятие "безработный руководитель" не является оксюмороном, такое словосочетание встречается очень часто. В атмосфере современного бизнеса, изобилующего слияниями компаний, реструктуризациями персонала, бюджетными сокращениями и быстро меняющимися тенденциями, руководители высокого ранга часто попадают в эти жернова и оказываются без работы. Положение безработных представителей высшего эшелона на рынке труда уникально тем, что с одной стороны их высокая квалификация и редкий опыт открывают перед ними широкие возможности, с другой стороны, высокая оплата их труда может служить препятствием для их найма некоторыми компаниями и поиск может затянуться. Как правило, им нечасто попадаются подходящие должности, и потому поиск работы для них может оказаться долгим, полным эмоциональных испытаний, дорогостоящим предприятием. Но те из них, кого отличает стойкость, последовательность и вера в собственные силы, непременно находят еще более интересную работу и становятся еще сильнее. Вот некий свод правил, которых следует придерживаться ищущим новую работу руководителям.
Верьте в себя, свои силы и способности.
Если раньше у вас была хорошая работа, она у вас появится снова. Вам просто потребуется некоторое время, чтобы ее найти. Вам нужно верить в ваши способности и сфокусироваться на целях, которые вы ставите перед собой в жизни. Долгий изматывающий поиск работы отбрасывает отпечаток на уверенность человека в себе, особенно руководителя, которому никогда ранее не приходилось бороться за рабочее место. Вам необходимо внутренне собраться с силами и исключить панику, чтобы преодолеть нелегкие времена. Проявите выдержку, когда ваша вторая половина начинает паниковать. Личные отношения, как правило, страдают, если вы оказываетесь без работы. Безработица очень тяжело переносится в тех семьях, которые не были к этому эмоционально подготовлены. Будьте чутки к вашим близким, не срывайтесь на них. Это поможет легче пережить трудный период.
Проявите гибкость и инициативу, оставьте гордыню.
Не бойтесь постучаться в любую дверь, позвоните всем своим друзьям из делового сообщества, отправьте свое резюме по всем возможным адресам. Поговорка "На Бога надейся, а сам не плошай" здесь как нигде к месту. Разошлите миллион копий своего резюме, обзаведитесь всеми возможными полезными знакомствами и постоянно улыбайтесь. Может быть, рассылка резюме не принесет быстрых результатов, но ваше имя станет известным на рынке труда, и когда появится подходящая должность, оно уже будет у всех на устах. Кроме того, в поисках работы не замыкайтесь на одной области. Не бойтесь предложений, поступающих из других сфер или направлений деятельности, а также из других городов и стран. Вы никогда не узнаете, что идеально вам подходит, пока не попробуете. Негибким людям приходится несладко. Гибкие люди, напротив, готовы к росту и принимают любой вызов. Не слушайте тех сотрудников кадровых агентств, которые говорят, что для вас нет места на рынке.Здесь мы приводим дословные заявления хэдхантеров, услышанные нами когда-то от безработных руководителей, которые теперь нашли прекрасную работу в областях своей специализации. "Вы слишком хорошо устроились на вашем прежнем месте работы. Вам просто повезло. Ваши шансы найти такую же работу практически равны нулю". "Женщине трудно найти хорошую работу в России". "Ваш опыт не востребован на сегодняшний день". "Вы слишком стары для этой позиции". Отчего эти специалисты по подбору руководящего персонала позволяют себе выность подобные вердикты? Может, они просто не хотят признаться, что у них нет доступа ко всем вакансиям на российском рынке. Они работают на своих клиентов, а не на вас, им нет дела до вас лично в случае, если их клиентам в данный момент вы не нужны. В то же время они не хотят признать, что вы ценный работник, так как ошибочно полагают, что если бы вы были действительно ценным кандидатом, у них для вас нашлась бы работа. И, конечно же, они не хотят, чтобы вы обратились к их конкурентам, и потому предпочитают сбить вас с толку. Некоторые консультанты по подбору руководящего персонала рассматривают потребности своих клиентов как весь существующий рынок труда. Не прислушивайтесь к внешним оценкам ваших шансов на рынке, исходящим от тех людей, чьи интересы не совпадают с вашими. Но не стоит недооценивать роль хэдхантеров, познакомьтесь со всеми, с кем можете. Будьте готовы к поездкам, если предложение стоящее. Многие международные компании часто проводят собеседования с кандидатами на руководящие должности в российских филиалах в Лондоне, Нью-Йорке и других мировых столицах.
Если у вас с консультантом по подбору персонала сложились хорошие отношения, поддерживайте их как в хорошие, так и в плохие времена. Консультанты тоже переходят на работу в другие компании, так что следите за карьерами тех, кто обращался с вами профессионально.
Будьте финансово подготовлены к периоду поиска работы как к затратному.
Всегда будьте готовы к тому, чтобы прожить без новых финансовых поступлений около года. Не стоит соглашаться на не полностью отвечающую вашим профессиональным устремлениям работу лишь для того, чтобы платить по счетам, даже если работа вашей мечты заставляет себя ждать. Поиск работы руководителя высокого уровня потребует полной отдачи и большого количества времени. Необходимо иметь сбережения, достаточные для того, чтобы обеспечить себя и семью на период безработицы. Если вы узнаете, что в ближайшее время вам придется уйти с работы, немедленно сокращайте расходы. Переезжайте в квартиру поменьше, урезайте домашние расходы, по возможности сдавайте внаем собственную недвижимость, в общем, займите круговую финансовую оборону.
Относитесь к поиску работы как к полноценной работе.
Проснувшись утром, выпейте чашку кофе, наденьте рабочий костюм, и всецело отдавайтесь поиску работы. Будь это поиск в Интернете, отправка резюме, сбор информации об интересующих вас компаниях или новых направлениях, обработка поступивших предложений, планирование деловых встреч и собеседований, звонки друзьям и знакомым - будьте готовы уделить время поиску работы каждый день. С таким же энтузиазмом относитесь к отдыху. Отдыхайте в выходные дни, не чуждайтесь развлечений. Вам не удастся добиться успеха, если вы не будете отключаться от дел.
Будьте хорошим другом во все времена.
Когда вы теряете работу, очень часто оказывается, что большинство ваших друзей исчезло, как будто безработица заразна. Работаете ли вы или ищете новую работу, всегда будьте хорошим другом для ваших друзей. Регулярно звоните своим друзьям, находящимся в поиске новой работы, узнавайте, как у них дела, давайте им потенциальные контакты, приглашайте их на обеды и вечеринки. Безработным руководителям необходима эмоциональная поддержка, так подарите им ее. В ваших силах помочь вашему другу достичь успеха. И если вы хороший друг, ваши настоящие друзья не оставят вас никогда. |
