| Успешная деловая женщина рано или поздно становится начальником. Может быть, не самым главным, но до среднего звена дослужиться сегодня не проблема. При желании можно даже стать самой себе хозяйкой. Совершенно не обязательно, что business-woman - дама в строгом деловом костюме, с крошечным серебристым мобильником, на чёрном BMW. Разные женщины бывают. Общая для них - выматывающая работа: флиртовать с такой "вумен" не захочется из одного лишь милосердия - чтобы не лишать часа-другого драгоценного для нее сна.
Привычка деловой женщины составлять и реализовывать планы незаметно перетекает и в её личную жизнь, и тут, увы, возникают коллизии. Любая (если не каждая) женщина мечтает о том, чтобы рядом с ней был сильный мужчина, на которого можно положиться. В женском представлении (несколько утрированном, конечно) - это человек, который хватает её за руку и тащит туда, куда ей хочется. При этом нужно иметь осознанную готовность подчиняться - то есть, жизнь должна быть спланирована таким образом, чтобы оставить много места для мужской, иногда весьма неожиданной, инициативы.
И вот, когда сильный мужчина привносит в совместную жизнь свое влияние, то оказывается, что этим он ломает тщательно выстроенный (как на работе) план действий. Надо либо наплевать на очередность дел, либо воспользоваться сильным мужским плечом. В жизни нередко приходится и командовать, и подчиняться, но большинству трудно уметь делать и то, и другое одинаково хорошо. А женщина-лидер в первую очередь - мастерица "построить", чтобы "служба медом не казалась".
В результате личная жизнь если не идёт кувырком, то сильно страдает. Либо рядом с бизнес-леди оказывается совершенно не интересный ей "управленец", которым буквально приходится управлять (а этого и на работе более чем хватает), либо "тиранозавр", с которым нужно бороться, чтобы обрести право на "самость". Оба варианта далеки от желаемого. С одной стороны, от мужчины ожидается активная жизненная позиция, но на практике она же немедленно пресекается как неуместная и несвоевременная. Эта зачастую приводит к одиночеству более чем интересных, привлекательных, реализованных и сильных женщин. Опустим вопрос "кто виноват?" и сразу перейдём к вопросу "что делать?", пишет «Семейный доктор».
Совет первый: разделение контекстов. Придя с работы домой, нужно расслабиться, понять, что работа - одно, а дом - совсем другое, почувствовать себя (в меру) беспомощной и беззаботной и предоставить мужчине с блеском играть свою мужскую роль… Перестроиться не так уж легко, особенно, если отношения уже сложились. Инициативу можно передавать ритуальными вопросами: "Что бы нам сделать, например, завтра?", "Придумай что-нибудь интересненькое на выходные" и т.д. Желательно по возможности воздерживаться от критики возможных предложений, хотя бы на первое время.
Совет второй: разграничение сфер влияния. Далеко не всякий мужчина способен планировать семейную жизнь столь же тщательно и вдумчиво, как женщина. Поэтому можно разделить сферы влияния: скажем, женщина планирует работу по дому и обязательные покупки, а внешние контакты (когда пойти на светский раут или кого принять в гости) и воспитание детей (если такое вообще возможно) остаются на совести мужчины. Разделение полномочий лучше производить в зависимости от сильных и слабых сторон характеров в паре.
Совет третий: активизация внутрисемейного общения. Даже в успешных корпорациях недостаток внутренних коммуникаций между работниками считается серьезной управленческой проблемой. Планы составляются молча, решения принимаются тоже, и в какой-то момент один оказывается "про себя" уверен, что завтра придут гости, а второй так же молча собирается сходить на выставку. Даже если оба супруга глубокие интроверты (чувства таких людей как бы завернуты в собственный кокон), не забывайте озвучивать свои идеи и предположения, и вам будет гораздо легче составить общий план и принять общее решение. При этом желательно оставлять другой стороне свободу для манёвра.
Совет четвертый: семейные игры. Лидерство в семье может быть ситуационным, гибким. Кто лучше соображает, кто более расположен или в силах руководить в данный момент, тот и принимает решение. Это не просто, но есть способы тренировать способность вовремя отдавать инициативу. Самый простой и интересный - игры в рабов и господ, иногда с сексуальным уклоном. Скажем, муж и жена договариваются, что сегодня он играет раба, а она - его хозяйку, а на следующий день наоборот: он становится барином, а она - крепостной крестьянкой. Вопреки кино-стереотипам, к извращениям это не имеет никакого отношения, и, как минимум, увлекательно и занятно, особенно если отдаваться роли с полной отдачей. Во многих случаях это нормализует отношения, уменьшает количество ссор и позволяет легче принимать правоту другого - ведь желание настоять на своем, уже реализовано в игре. Заодно она учит бесконфликтно влиять на партнера, не возражая (рабу не положено), а просто сообщая о наличии уважительных обстоятельств. Интересно, что подчиняться для большинства людей более комфортно, чем командовать: ведь в основе этого душевного движения обычно лежит доверие.
В целом, игровые ситуации могут принести в семейные отношения массу интересного и даже неожиданного. Не бойтесь экспериментировать, ведь счастье не в том, чтобы соблюсти какие-то общепринятые нормы или соответствовать стереотипам. При желании и работу можно считать развлечением, если человек получает от неё удовольствие. Но если единственный женский мотив упорной работы - создание материального благополучия - то ее психологическое благополучие оставляет желать лучшего, причем в течение длительного времени. Ведь великая задача обретения благосостояния решается не в один год. Сначала надо приложить все силы к тому, чтобы получить наиболее перспективное в этом плане экономическое или юридическое образование. Потом адаптировать его к жизни, то есть поработать "на дядю". И лишь затем закрутить что-то свое, и это свое холить и лелеять. А потом... оказывается, что нормальные мужики переженились, акушеры-гинекологи намекают, что рожать уже рискованно, нервная система - ни к черту, а понятие "отдых" неразрывно ассоциируется лишь с двухнедельным пребыванием на морском курорте...
Можно, конечно, исхитриться выйти замуж и завести ребёнка еще до того, как бесконечный путь к успеху поглотит все силы, но... Если выходить замуж за молодого, то трудно надеяться, что у него будут деловая хватка, надежность и везение. А состоявшийся мужчина, как правило, либо женат, либо путь к успеху для него тоже даром не прошел, и в качестве жениха он интереса уже не представляет. Если же ваш желанный тоже оказался хозяином своей судьбы, то дай бог, чтобы вы успевали толком видеться пару раз в неделю и иметь силы порадоваться не только родному лицу.
Но пусть вам выпадет счастье не только жить, но и работать рядом с любимым - хорошим и верным деловым партнером. Рано или поздно вам захочется младенчика, чтобы агукал и хватал за палец. Материнский инстинкт - это не выдумка беллетристов, а фантастически мощный фактор, игнорировать который просто невозможно. Итак, если есть надёжный муж, или, на худой конец, верный сотрудник-партнер, на которого можно оставить фирму, то пару месяцев можно посвятить себя главной женской миссии. Благо, для обеспеченной мамы сейчас нет проблем с прикормами, няньками, домашними врачами и гувернантками. Также как и с игрушками, развлечениями, спец-детсадиками и элитными школами... Но, поверьте, ваш малыш легко обойдется без компьютера с покемонами, велосипедов-головоломок, трансформеров и чупа-чупсов - не обойдется он только без родительских внимания и любви!
Чем сможете компенсировать ребенку воспоминания о замотанной матери, которая иногда успевает прийти домой раньше, чем он заснет? Нельзя утверждать, что для карьера и семья несовместимы, но планирование рабочего, и даже нерабочего времени для деловой женщины, согласитесь, крайне важно. В таком случае, позвольте предложить вам несколько советов по упорядочению "жизненного графика".
Совет первый: строгий учет времени. Каждое утро, независимо от дня недели, берите лист бумаги и пишите план на день. Только честно: если собираетесь полчаса думать или пятнадцать минут пускать бумажные самолётики, - так и пишите. В течение дня, насколько возможно, руководствуйтесь этим планом. Вечером запишите, что делали, и сколько времени на это ушло, не упуская мелочей. Сравните оба листа. Почему ваш план не сработал? Составляя новый, учтите прежние ошибки. Скажем, на раздумье вы далеко не всегда тратите полчаса, зато самолётики делаете не пятнадцать минут, а все двадцать пять. Если вас задержала в коридоре коллега, чтобы рассказать о болезни собачки, а вы не смогли её прервать, - пишите. Не надо себе врать, что вы станете думать больше, а отдыхать меньше. Просто учтите свои особенности в планировании. Поначалу обе процедуры покажутся крайне неприятными: на них будет уходить драгоценное время и вам непременно захочется бросить эту чепуху. Но через месяц план и отчёт займут не более пяти минут. Увидев, сколько времени съедает всякая ерунда, вы найдёте силы заниматься тем, что действительно надо.
Совет второй: ранжирование задач. Возьмите лист бумаги и напишите всё, что вам предстоит сделать в ближайшее время. Оцените важность каждого дела по десятибалльной шкале, отдельно пометьте срочность, после чего расставьте их в порядке исполнения. Каждый день или неделю стоит составлять список заново. Постепенно самые важные дела будут вычеркиваться в первую очередь, следующие - подниматься на их место. Какие-то дела могут навсегда остаться внизу списка: очередь до них никогда не дойдет - новые задачи могут оказаться более важными и срочными. Как говорил в схожих обстоятельствах Цезарь, "делай, что должен, и будь, что будет". Утешиться можно сознанием, что деятельному человеку никогда не успеть сделать всего, что хочется. Может статься, гораздо более важным наконец-то выспаться или сходить с детьми в зоопарк. И не печальтесь о не переклеенных согласно плану обоях… Все, что вы делаете, помогает вам и вашим близким стать счастливее. При этом не стоит путать цель и средства. Ведь даже экономика - это не более чем наука об их правильном соотношении.
|
