Система самодиагностики
деловых
возможностей
предпринимателей
Непобедимым быть можешь, ежели не вступишь ни в какой бой, в котором победа не от тебя зависит
Эпиктет



Главная
О проекте
Top 10 тестов
Новые тесты

Горячая линия

Рассылка

Реклама

Контакты



Баннер Allmedia
Сегодня 11 декабря 2017, понедельник, тестов на сервере: 474
Поиск
Тесты
 Деловые качества88
 Навыки общения62
 Черты характера65
 Душевное равновесие31
 Здоровье21
 Способности и склонности47
 Тесты IQ (коэффициент интеллекта)12
 Профессиональные тесты44
 Бизнес-образование104
Слагаемые карьеры
Мероприятия
Нет ни одного мероприятия!Добавить | Все мероприятия »
Ваше мнение
Какое состояние сейчас в большей степени характерно для малого бизнеса?
 Рост
 Стабильность
 Снижение
 Уход в тень
 Закрытие
Предложите опрос
Погода 11.12.2017
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью
0...+2
0...+2
Облачно, небольшие осадки, на дорогах местами гололедица. Атмосферное давление днем: 745 мм рт.ст. ночью: 740 мм рт.ст. Ветер южной четверти 5-10 м/с. (прогноз)
Погода в России и за рубежом
Коуч-потенциал новогоднего корпоратива

Коуч-потенциал новогоднего корпоратива

Дата публикации: 18.12.2016

Осталась неделя до праздничного марафона. Во многих компаниях еще решают в отношении меню и программы, докупают призы и сувениры. Договариваются, кто развезет всех по домам. В противном случае заказать Трезвого водителя в Компании "Кто Рулит" поможет страница. Но абсолютно все руководители и эйчары согласны, что проводить корпоративнужно.

Возможности и варианты

Если в самой компании нет психолога или HR-менеджера, то его стоит пригласить именно на это мероприятие. Потому что совместное празднование наступления Нового года – это не только красивая традиция, превращающая набор сотрудников в единый коллектив, а серьезный коучинговый квест, если к этому грамотно подойти.

    Следует обратить внимание на следующие реперные точки:
  1. Подготовка. Распределение составляющих праздника между разными отделами и сотрудниками позволяет выявить креативщиков и лидеров там, где никто не ожидал.
  2. Интервью пожеланий. Его можно записать на видео предварительно и продемонстрировать при помощи медиа-проектора или провести непосредственно на празднике. Поможет выявить тех, кто живет духом и планами компании, неординарно мыслит.
  3. Умное слушание. Важно не только то, как говорит и «подает себя» человек во время корпоратива, но и то, насколько внимательно он относится к тому, что и как говорят другие. Можно найти неформальных лидеров, влияющих на настроения в коллективе.

Профессиональный психолог по результатам таких наблюдений сможет дать серьезные рекомендации по кадровым перестановкам, перспективности и потенциалу ведущих сотрудников и эксклюзивным мотивационным инструментам. После этого Новый год действительно может стать новым для развития и продвижения компании.

Да и заложенное в процессе празднования позитивное настроение – это отличный энергетический потенциал, помогающий каждому сотруднику рассматривать коллектив как вторую семью.

Другие статьи из раздела

Критерии выбора видеооператора для съемки выписки из роддомаКритерии выбора видеооператора для съемки выписки из роддома
Дата: 01.04.2016
Появление малыша на свет – праздник для всей семьи. Так почему бы не запечатлеть на видеокамеру момент первой встречи родственников с новоиспеченной мамочкой и ...

Архив статей
2000 - 2017 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100