Система самодиагностики
деловых
возможностей
предпринимателей
Человек - это процесс его поступков.
А Грамши



Главная
О проекте
Top 10 тестов
Новые тесты

Горячая линия

Рассылка

Реклама

Контакты



Баннер Allmedia
Сегодня 22 февраля 2018, четверг, тестов на сервере: 474
Поиск
Тесты
 Деловые качества88
 Навыки общения62
 Черты характера65
 Душевное равновесие31
 Здоровье21
 Способности и склонности47
 Тесты IQ (коэффициент интеллекта)12
 Профессиональные тесты44
 Бизнес-образование104
Слагаемые карьеры
Мероприятия
Нет ни одного мероприятия!Добавить | Все мероприятия »
Ваше мнение
Какое состояние сейчас в большей степени характерно для малого бизнеса?
 Рост
 Стабильность
 Снижение
 Уход в тень
 Закрытие
Предложите опрос
Погода
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
Коуч-потенциал новогоднего корпоратива

Коуч-потенциал новогоднего корпоратива

Дата публикации: 18.12.2016

Осталась неделя до праздничного марафона. Во многих компаниях еще решают в отношении меню и программы, докупают призы и сувениры. Договариваются, кто развезет всех по домам. В противном случае заказать Трезвого водителя в Компании "Кто Рулит" поможет страница. Но абсолютно все руководители и эйчары согласны, что проводить корпоративнужно.

Возможности и варианты

Если в самой компании нет психолога или HR-менеджера, то его стоит пригласить именно на это мероприятие. Потому что совместное празднование наступления Нового года – это не только красивая традиция, превращающая набор сотрудников в единый коллектив, а серьезный коучинговый квест, если к этому грамотно подойти.

    Следует обратить внимание на следующие реперные точки:
  1. Подготовка. Распределение составляющих праздника между разными отделами и сотрудниками позволяет выявить креативщиков и лидеров там, где никто не ожидал.
  2. Интервью пожеланий. Его можно записать на видео предварительно и продемонстрировать при помощи медиа-проектора или провести непосредственно на празднике. Поможет выявить тех, кто живет духом и планами компании, неординарно мыслит.
  3. Умное слушание. Важно не только то, как говорит и «подает себя» человек во время корпоратива, но и то, насколько внимательно он относится к тому, что и как говорят другие. Можно найти неформальных лидеров, влияющих на настроения в коллективе.

Профессиональный психолог по результатам таких наблюдений сможет дать серьезные рекомендации по кадровым перестановкам, перспективности и потенциалу ведущих сотрудников и эксклюзивным мотивационным инструментам. После этого Новый год действительно может стать новым для развития и продвижения компании.

Да и заложенное в процессе празднования позитивное настроение – это отличный энергетический потенциал, помогающий каждому сотруднику рассматривать коллектив как вторую семью.

Другие статьи из раздела

Какую роль играет реклама в бизнесеКакую роль играет реклама в бизнесе
Дата: 19.02.2015
Успешное ведение любого бизнеса нельзя представить без его рекламы.Именно реклама является двигателем всех процессов. Она отображает большую роль в развитии и ...

Архив статей
2000 - 2018 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100