| 1. Считаете ли Вы критику методом изживания недостатков в работе отдельных лиц или коллектива?
|
|
| Считаете критику необходимым и нормальным элементом жизнедеятельности любого коллектива |
|
| Критика лишь осложняет отношения в коллективе, поэтому не признаете ее |
|
| Критика допустима, но не следует преувеличивать ее роль и прибегать к ней часто |
 |
| 2. Как Вы относитесь к публичной критике?
|
|
| Считаете такую критику действенной формой изживания недостатков |
|
| Полагаете, что лучше высказать имеющиеся замечания человеку наедине, чем на людях |
|
| Предпочитаете “кулуарную” критику, т.е. критику “за глаза”, в неслужебной обстановке или высказываемую в полушутливой форме |
|
| 3. Можно ли критиковать начальство?
|
|
| Конечно |
|
| Не следует подрывать авторитет руководителя, поэтому публично критиковать начальство недопустимо |
|
| Можно, но крайне осторожно |
|
| 4. Как Вы относитесь к самокритике?
|
|
| Стараетесь быть объективным к себе и, если видите недостатки, открыто признаете их, не дожидаясь, пока на них укажут другие |
|
| Обычно Вы отдаете себе отчет в недостатках, но не спешите себя критиковать |
|
| Критиковать себя ни к чему, так как охотников поругать всегда хватает |
|
| 5. Высказывая критические замечания, стараетесь ли Вы выражаться мягко, тактично, корректно, так, чтобы не задеть личность критикуемого?
|
|
| Да, разумеется |
|
| Нет, считаете, что чем сильнее задета личность критикуемого, тем действеннее критика |
|
| Все зависит от этой самой личности: если она уж очень обидчива - учитываю это, а если нет - особо не деликатничаете |
|
| 6. Выступая с критическими замечаниями, стараетесь ли Вы “подсластить пилюлю” указанием на положительные моменты в деятельности объекта критики?
|
|
| Обычно стараетесь |
|
| Не видите в этом смысла |
|
| Если плохо знаете критикуемого или Вам известно, что он обидчив, тогда стараетесь |
|
| 7. Дозируете ли Вы объем критики, пытаетесь ли соблюсти при этом какую-то меру?
|
|
| Да, критикуете не более чем за один недостаток |
|
| Нет, обычно высказываете всё, что, на Ваш взгляд, плохо в деятельности объекта критики |
|
| Стараетесь критиковать только предмет обсуждения |
|
| 8. Вносите ли Вы в ходе критического выступления какие-либо предложения для исправления положения или ограничиваетесь указанием на имеющиеся недостатки?
|
|
| Да, считаете, что тот, кто критикует, должен что-то предложить, иначе он и критиковать не вправе |
|
| Нет, полагаете, что главное - обнажить проблему, указать на недостаток, а как их устранить - дело критикуемого |
|
| Как правило, предпочтительнее конструктивная критика, но если даже трудно что-либо предложить, все равно нельзя замалчивать недостатки |
|
| 9. Какова обычно Ваша первая реакция на критику?
|
|
| Стремитесь тут же ответить |
|
| Переживаете молча, от ответа уклоняетесь |
|
| Обдумываете критику, реагировать не спешите, но если спрашивают Вашего мнения, от ответа не уклоняетесь |
|
| 10. Какое поведение наиболее характерно для Вас при ответе на критику?
|
|
| Как правило, стараетесь признать критику, даже если она не во всем объективна |
|
| Прибегаете к методу “защиты от противного”, т.е. критикуете критикующего |
|
| Поскольку критика подрывает Ваш авторитет, пытаетесь защититься, отвести критику, указать на смягчающие объективные обстоятельства |
|
