1. На совещании шеф в пух и прах разнес ваше предложение, которое несколько дней назад одобрил. Ваша реакция?
ждете окончания совещания, чтобы спросить, почему он изменил свое мнение;
ничего не говорите ему, но остальным даете понять, что его капризы непредсказуемы;
тут же, на совещании, отстаиваете свое предложение;
философски отнесетесь к его непостоянству.
2. Вы засиделись на работе и знаете, что шеф тоже задержался. Ваши действия?
находите предлог, чтобы зайти к нему: пусть знает, как вы много работаете;
избегаете встреч: начнет расспросы или расценит ваше рвение как неумение рассчитывать рабочее время;
ждете, когда он уйдет, чтобы посмотреть его бумаги в надежде найти интересную информацию;
тут же складываете работу, чтобы закончить дома - от греха подальше.
3. В ходе товарищеского застолья шеф интересуется вашим отношением к гомосексуализму. Вам известно, что он - в отличие от вашей вполне терпимой позиции - придерживается консервативных взглядов. Ваше решение?
изменить тему разговора;
поддержать его мнение, чтобы не портить себе настроение;
дать расплывчатый ответ;
высказать свое мнение: пусть уважает вас за прямоту.
4. На такую же, как у вас, должность приходит новый сотрудник - молодой, неопытный, но с протекцией. Ваша реакция?
пригласить вместе пообедать, предложить помощь, подружиться;
постараться произвести на него впечатление, поведав о ваших заслугах на работе;
ничего не предпринимать: со временем его “достоинства” сами собой иссякнут, а отставание от вас станет для всех очевидно;
подметить его слабости и при случае указать на них коллегам в надежде, что эта информация просочится “наверх”.
5. Кто-то уволился, и вам предлагают освободившуюся комнату с маленьким окном и ближе к кабинету шефа. Ваше решение?
поменяться: есть шанс наладить отношения с руководством;
поблагодарить, но отказаться: от руководства лучше держаться подальше;
хочешь не хочешь, а надо соглашаться, чтобы не прослыть неблагодарным;
сказать, что вы не возражаете, но Н. больше вашего заслуживает улучшения условий.
6. Отметьте темы, которые, как вы считаете, можно обсуждать с коллегами:
последние политические события;
личную жизнь;
национальные и религиозные вопросы;
сплетни о сослуживцах.
7. Вам наскучила ваша теперешняя работа. Вы:
обсуждаете положение с тем из коллег, с кем поддерживаете самые доверительные отношения;
составляете свое “резюме” и рассылаете его в организации, которые могут быть в вас заинтересованы;
обращаетесь в кадровую службу собственного предприятия с тем, чтобы вас учли при перестановке кадров;
конфиденциально сообщаете друзьям, что ищите новую работу.
8. Ваш шеф на грани увольнения. Вы:
открыто поддерживаете его, демонстрируя всем свою преданность;
решаете начать поиски новой работы: новый начальник наверняка приведет своих людей;
на всякий случай пытаетесь заручиться поддержкой коллег и найти новых покровителей;
идете в отдел кадров и интересуетесь, насколько надежно ваше положение.
9. Вы приступили к работе к организации, где среди сотрудников принята совсем иная манера одеваться, чем та, к которой вы привыкли. Вы решаете:
обновить гардероб, даже если это потребует занять денег;
подыскиваете что-нибудь более или менее подходящее среди своих старых вещей: обновки можно будет себе позволить, когда вы закрепитесь на новом месте;
пойти на компромисс: купить что-нибудь соответствующее новому стилю, сохранив основу своего прежнего гардероба;
постараться убедить начальство, что привычный для вас стиль тоже вполне респектабелен.
10. За обедом ваш начальник (с которым у вас вполне доверительные отношения) жалуется вам на проблемы, возникшие в его семейных отношениях. Вы в ответ:
утешаете его, рассказывая о собственных семейных проблемах;
даете ему дельный совет;
выслушиваете, но стараетесь деликатно сменить тему разговора;
вежливо просите не затрагивать на работе личных тем.
