Система самодиагностики
деловых
возможностей
предпринимателей
Что может быть мучительнее, чем учиться на собственном опыте? Только одно: не учиться на собственном опыте
Лоренс Питер



Главная
О проекте
Top 10 тестов
Новые тесты

Горячая линия

Рассылка

Реклама

Контакты



Баннер Allmedia
Сегодня 11 декабря 2017, понедельник, тестов на сервере: 474
Поиск
Тесты
 Деловые качества88
 Навыки общения62
 Черты характера65
 Душевное равновесие31
 Здоровье21
 Способности и склонности47
 Тесты IQ (коэффициент интеллекта)12
 Профессиональные тесты44
 Бизнес-образование104
Слагаемые карьеры
Мероприятия
Нет ни одного мероприятия!Добавить | Все мероприятия »
Ваше мнение
Какое состояние сейчас в большей степени характерно для малого бизнеса?
 Рост
 Стабильность
 Снижение
 Уход в тень
 Закрытие
Предложите опрос
Погода 11.12.2017
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью
0...+2
0...+2
Облачно, небольшие осадки, на дорогах местами гололедица. Атмосферное давление днем: 745 мм рт.ст. ночью: 740 мм рт.ст. Ветер южной четверти 5-10 м/с. (прогноз)
Погода в России и за рубежом
Тест "Лояльность сотрудников - ценный ресурс компании"
1. Обладают ли сотрудники вашей компании исполнительской дисциплиной?
Да, но только при неустанном контроле руководства
Да и на высоком уровне. Иногда только подумаешь, а работа уже сделана.
Нет, соблюдать сроки не принято.
2. Проявляют ли сотрудники инициативу в вопросах дальнейшего развития бизнеса?
Нет, предложений не дождешься.
Да, даже не успеваем все предложения рассматривать.
Дельные предложения, конечно, есть, но их не так много, как хотелось.
3. Соблюдаются ли сотрудниками существующие корпоративные правила?
Не всеми. Некоторые считают себя исключением.
Правила мало кто знает и соблюдает.
Да, все соблюдают.
4. Существуют ли у сотрудников компании корпоративные интересы?
Да, их самоотверженность порой поражает.
Личные интересы для них гораздо важнее.
Бывает, что интересы не совпадают, тогда приходится заставлять выполнять порученную работу.
5. Что можно сказать про мотивационное поведение сотрудников?
Сотрудники самомотивированы. Можно только позавидовать их энтузиазму.
Ничего не хотят менять. Глядя на них, руки опускаются.
У нас мотивированные начальники, остальным это не нужно.
6. Как относятся ваши сотрудники к дополнительной нагрузке?
Некоторых невозможно допроситься остаться после работы.
При необходимости все сотрудники остаются в офисе или сами предлагают взять работу на дом.
Когда надо, никого не найдешь.
7. Как складываются отношения в коллективе?
Наш коллектив - единая команда. Ссор практические на бывает.
Постоянные склоки и ссоры.
Иногда бывают инцинденты.
8. Как сотрудники относятся к своему руководителю?
Стараются никого не обижать.
Считают его бесспорным лидером.
По-разному. То очень хорошо, а то - плохо.
9. Как сотрудники отзываются о компании?
Очень хвалят.
Хвалят, но только тогда, когда что-то надо.
Критикуют, но за дело. Хотя было бы лучше помочь по-другому.
10. Как обстоят дела с производственной дисциплиной?
С тайм-менеджментом имеются определенные проблемы.
Обычно раньше полудня никто не появляется.
Всегда на месте. Опаздывают очень редко.
Всего вопросов: 14, страница 1 из 2
2000 - 2017 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100