| 1. Обладают ли сотрудники вашей компании исполнительской дисциплиной?
|
|
| Да, но только при неустанном контроле руководства |
|
| Да и на высоком уровне. Иногда только подумаешь, а работа уже сделана. |
|
| Нет, соблюдать сроки не принято. |
 |
| 2. Проявляют ли сотрудники инициативу в вопросах дальнейшего развития бизнеса?
|
|
| Нет, предложений не дождешься. |
|
| Да, даже не успеваем все предложения рассматривать. |
|
| Дельные предложения, конечно, есть, но их не так много, как хотелось. |
|
| 3. Соблюдаются ли сотрудниками существующие корпоративные правила?
|
|
| Не всеми. Некоторые считают себя исключением. |
|
| Правила мало кто знает и соблюдает. |
|
| Да, все соблюдают. |
|
| 4. Существуют ли у сотрудников компании корпоративные интересы?
|
|
| Да, их самоотверженность порой поражает. |
|
| Личные интересы для них гораздо важнее. |
|
| Бывает, что интересы не совпадают, тогда приходится заставлять выполнять порученную работу. |
|
| 5. Что можно сказать про мотивационное поведение сотрудников?
|
|
| Сотрудники самомотивированы. Можно только позавидовать их энтузиазму. |
|
| Ничего не хотят менять. Глядя на них, руки опускаются. |
|
| У нас мотивированные начальники, остальным это не нужно. |
|
| 6. Как относятся ваши сотрудники к дополнительной нагрузке?
|
|
| Некоторых невозможно допроситься остаться после работы. |
|
| При необходимости все сотрудники остаются в офисе или сами предлагают взять работу на дом. |
|
| Когда надо, никого не найдешь. |
|
| 7. Как складываются отношения в коллективе?
|
|
| Наш коллектив - единая команда. Ссор практические на бывает. |
|
| Постоянные склоки и ссоры. |
|
| Иногда бывают инцинденты. |
|
| 8. Как сотрудники относятся к своему руководителю?
|
|
| Стараются никого не обижать. |
|
| Считают его бесспорным лидером. |
|
| По-разному. То очень хорошо, а то - плохо. |
|
| 9. Как сотрудники отзываются о компании?
|
|
| Очень хвалят. |
|
| Хвалят, но только тогда, когда что-то надо. |
|
| Критикуют, но за дело. Хотя было бы лучше помочь по-другому. |
|
| 10. Как обстоят дела с производственной дисциплиной?
|
|
| С тайм-менеджментом имеются определенные проблемы. |
|
| Обычно раньше полудня никто не появляется. |
|
| Всегда на месте. Опаздывают очень редко. |
|
