Система самодиагностики
деловых
возможностей
предпринимателей
Истинно благородный человек добивается всего собственными усилиями
Конфуций



Главная
О проекте
Top 10 тестов
Новые тесты

Горячая линия

Рассылка

Реклама

Контакты



Баннер Allmedia
Сегодня 19 апреля 2021, понедельник, тестов на сервере: 474
Поиск
Тесты
 Деловые качества88
 Навыки общения62
 Черты характера65
 Душевное равновесие31
 Здоровье21
 Способности и склонности47
 Тесты IQ (коэффициент интеллекта)12
 Профессиональные тесты44
 Бизнес-образование104
Слагаемые карьеры
Мероприятия
Нет ни одного мероприятия!Добавить | Все мероприятия »
Ваше мнение
Есть ли у Вас домашние питомцы?
 Кошка
 Собака
 Птицы
 Грызуны
 Рыбки
 Пресмыкающиеся
 Другое
 Нет
Предложите опрос
Погода
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
Тест "Работник кадровой службы"
Время прохождения теста: 60 минут.
.
1. Считается ли переводом на другую работу перемещение работника на другое рабочее место в пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором?
Да
Нет
Да, в некоторых оговоренных законодательством случаях
2. Смена собственника имущества организации является ли основанием для прекращения трудовых договоров с работниками организации?
Смена собственника имущества организации является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации
Смена собственника имущества организации является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации в случаях отдельно оговоренных законодательством
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации
3. За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания
Замечание; выговор; штраф; увольнение по соответствующим основаниям
Замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям
Замечание; выговор; взыскание; штраф; увольнение по соответствующим основаниям
4. Персонал предприятия это:
Личный состав, работающий за вознаграждение, обладающий качественными характеристиками и имеющий трудовые отношения с работодателем
Личный состав, работающий по принуждению, обладающий качественными характеристиками и имеющий трудовые отношения с работодателем
Личный состав, работающий по найму, обладающий качественными характеристиками и имеющий трудовые отношения с работодателем
5. Системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются:
Работникам организаций - локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами
Работникам организаций - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами
Работникам организаций - коллективными договорами, соглашениями
6. Гарантии, предоставляемые работнику при направлении работника в служебную командировку?
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности), а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
7. Что является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является личное дело
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является резюме
8. Коллективный договор это:
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
Правовой акт, регулирующий имущественные отношения в организации и заключаемый работниками между собой
Правовой акт, регулирующий общественные отношения в организации и заключаемый между собственниками предприятия
9. Работодатель это:
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые и личные отношения с работником
Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые, личные и рыночные отношения с работником
10. Трудовая книжка ведется на каждого сотрудника, если работа в этой организации является для него основной, проработавшего в организации:
Свыше пяти дней
Свыше одного года
Свыше одного месяца
Всего вопросов: 48, страница 1 из 5
2000 - 2021 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100