Система самодиагностики
деловых
возможностей
предпринимателей
Когда взбираешься на верхушку лестницы, самое трудное – пробиться через толпу у первой ступеньки.
Арч Уорд



Главная
О проекте
Top 10 тестов
Новые тесты

Горячая линия

Рассылка

Реклама

Контакты



Баннер Allmedia
Сегодня 7 декабря 2019, суббота, тестов на сервере: 474
Поиск
Тесты
 Деловые качества88
 Навыки общения62
 Черты характера65
 Душевное равновесие31
 Здоровье21
 Способности и склонности47
 Тесты IQ (коэффициент интеллекта)12
 Профессиональные тесты44
 Бизнес-образование104
Слагаемые карьеры
Мероприятия
Нет ни одного мероприятия!Добавить | Все мероприятия »
Ваше мнение
Допускаете ли возможность отъезда в другую страну на постоянное жительство?
 Да
 Скорее да
 Скорее нет
 Нет
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос
Погода
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
Тест "Работник кадровой службы"
Время прохождения теста: 60 минут.
.
1. Срок применения дисциплинарного взыскания со дня совершения работником проступка по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки?
Не позднее двух лет со дня его совершения дисциплинарного проступка (в указанный срок не включается время производства по уголовному делу)
В точение пяти лет со дня его совершения дисциплинарного проступка (в указанный срок не включается время производства по уголовному делу)
На протяжении одного года со дня его совершения дисциплинарного проступка (в указанный срок не включается время производства по уголовному делу)
2. Может ли заключаться срочный договор с лицами, поступающими на работу в организации - субъекты малого предпринимательства с численностью до 40 работников?
Нет, никогда
В отдельных случаях в соответствии с законодательством
Да, может заключаться либо по инициативе работодателя, либо работника
3. В каких случаях полную материальную ответственность несут работники в возрасте до восемнадцати лет?
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность на общих основаниях
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка
4. Что включает в себя понятие «персональные данные работника» согласно законодательству?
Персональные данные работника - информация, необходимая различным пользователям в связи с подбором кадров и касающаяся конкретного работника
Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника
Персональные данные работника - информация, необходимая для фондов социального страхования, связанная с трудовыми отношениями конкретного работника
5. Каждый пункт (подпункт) приказа по личному составу (кадрам) должен содержать:
Несколько конкретных заданий с указанием срока их исполнения
Конкретные задания с общим сроком их исполнения
Только одно конкретное задание с реальным сроком исполнения
6. В каких случаях уволенному сотруднику трудовую книжку отправляют по почте?
В случае отсутствия работника, либо его отказа от получения трудовой книжки на руки
В случае отсутствия работника
В случае его отказа от получения трудовой книжки на руки
7. Формы письменных договоров о полной материальной ответственности с работниками, обслуживающими или использующими денежные средства, товарные ценности или иное имущество:
Письменные договоры о полной внутренней или внешней материальной ответственности
Письменные договоры о полной денежной и не денежной материальной ответственности
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности
8. В какой форме производятся выплаты заработной платы?
Выплаты заработной платы производятся в любой форме согласно трудовому договору
Выплаты заработной платы производятся в денежной форме в валюте РФ (рублях), и в неденежной форме, доля которой не может превышать 20 процентов общей суммы заработной платы
Выплаты заработной платы производятся в денежной форме в валюте РФ (рублях),а также возможно в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов
9. Признаются ли служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер?
Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются
Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками признаются
Служебные поездки за пределы местности, нахождения организации, работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками признаются
10. Целями трудового законодательства являются:
Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работодателей
Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей
Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников
Всего вопросов: 48, страница 1 из 5
2000 - 2019 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100