Система самодиагностики
деловых
возможностей
предпринимателей
Когда случается упасть, достойный человек падает как мяч, ничтожный – как ком глины
Индийский афоризм



Главная
О проекте
Top 10 тестов
Новые тесты

Горячая линия

Рассылка

Реклама

Контакты



Баннер Allmedia
Сегодня 31 октября 2020, суббота, тестов на сервере: 474
Поиск
Тесты
 Деловые качества88
 Навыки общения62
 Черты характера65
 Душевное равновесие31
 Здоровье21
 Способности и склонности47
 Тесты IQ (коэффициент интеллекта)12
 Профессиональные тесты44
 Бизнес-образование104
Слагаемые карьеры
Мероприятия
Нет ни одного мероприятия!Добавить | Все мероприятия »
Ваше мнение
Где вы наилучшим образом получали знания по своей работе?
 В учебном заведении
 На очных тренингах, семинарах, курсах
 В специальной литературе, учебниках
 В практической деятельности
 В Интернет
 Другое
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос
Погода
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
Тест "Секретарь"
Время прохождения теста: 60 минут.
.
1. Когда возникает право на использование отпуска за первый год работы?
У работника возникает право на использование отпуска за первый год работы по истечении одного года работы
У работника возникает право на использование отпуска за первый год работы по истечении девяти месяцев работы
У работника возникает право на использование отпуска за первый год работы по истечении шести месяцев работы
2. Имеет ли право работник на получение информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте?
Работник имеет право получить информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте
Работник не имеет право получить информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте
Работник в случае получения травмы на рабочем месте имеет право получить информации от работодателя об условиях и охране труда
3. Как должна поступить организация по истечении срока хранения у неё трудовых книжек и дубликатов трудовых книжек?
По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве в течение 75 лет, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке
По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве в течение 25 лет, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке
По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве в течение 50 лет, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке
4. Каким деловым документом оформляется прием на работу?
Личным заявлением работника и Трудовым договором
Приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного договора
Приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании личного заявления сотрудника
5. Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для работников в возрасте до шестнадцати лет:
На 40 часов в неделю
На 16 часов в неделю
На 4 часа в неделю и более
6. При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с работника плату?
Да, при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение
Нет, при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель не взимает с него плату
В отдельных случаях согласно законодательству при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату
7. В каких случаях аннулируется трудовой договор?
Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется
Если работник не приступил к работе в установленный срок без объяснения причин в течение недели, то трудовой договор продлевается
Если работник не приступил к работе в установленный срок без уведомления руководителя организации в течение недели, то с работником заключается новый трудовой договор
8. Должностная инструкция работника службы документационного обеспечения управления (ДОУ) состоит из следующих разделов:
Общие положения, функции, обязанности, права работников, анкетные данные работника, ответственность работника, оценка работы
Общие положения, функции, обязанности, права работников, взаимоотношения (связи по должности), ответственность работника, оценка работы
Общие положения, функции, обязанности, права работников, распорядок дня работника ,ответственность работника, оценка работы
9. В каких случаях не указывают срок исполнения задания (поучения) приказа?
Если задание (поручение) носит временный характер
Если задание (поручение) носит постоянный характер
Если задание (поручение) касается всех сотрудников организации
10. Кто несет ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек?
Ответственность несет руководитель кадровой службы
Ответственность несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя
Ответственность несет работник архивной службы, назначаемый приказом (распоряжением) работодателя
Всего вопросов: 48, страница 1 из 5
2000 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100