Система самодиагностики
деловых
возможностей
предпринимателей
Тот, кто предпочитает богатство доброму имени - расточитель, который берет у ростовщика и разоряется на процентах
Наполеон I



Главная
О проекте
Top 10 тестов
Новые тесты

Горячая линия

Рассылка

Реклама

Контакты



Баннер Allmedia
Сегодня 12 ноября 2024, вторник, тестов на сервере: 474
Поиск
Тесты
 Деловые качества88
 Навыки общения62
 Черты характера65
 Душевное равновесие31
 Здоровье21
 Способности и склонности47
 Тесты IQ (коэффициент интеллекта)12
 Профессиональные тесты44
 Бизнес-образование104
Слагаемые карьеры
Мероприятия
Нет ни одного мероприятия!Добавить | Все мероприятия »
Ваше мнение
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос
Погода
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
Тест "Секретарь"
Время прохождения теста: 60 минут.
.
1. В каких случаях уволенному сотруднику трудовую книжку отправляют по почте?
В случае отсутствия работника, либо его отказа от получения трудовой книжки на руки
В случае отсутствия работника
В случае его отказа от получения трудовой книжки на руки
2. Вправе ли работодатель получать и обрабатывать данные о частной жизни работника?
Да, согласно законодательству
Нет
Только в случаях письменного согласия работника
3. Каждый пункт (подпункт) приказа по личному составу (кадрам) должен содержать:
Несколько конкретных заданий с указанием срока их исполнения
Конкретные задания с общим сроком их исполнения
Только одно конкретное задание с реальным сроком исполнения
4. Что является основанием для выдачи работнику копий документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводе на другую работу и т. п. )?
Письменное заявление работника
Приказ руководителя организации
Устная просьба работника
5. В каких случаях аннулируется трудовой договор?
Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется
Если работник не приступил к работе в установленный срок без объяснения причин в течение недели, то трудовой договор продлевается
Если работник не приступил к работе в установленный срок без уведомления руководителя организации в течение недели, то с работником заключается новый трудовой договор
6. В трудовую книжку вносятся сведения о дисциплинарных взысканиях?
Не вносятся
Не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение
Вносятся
7. В каком порядке производятся изменения записей в трудовой книжке?
Изменение записей производится путем их зачеркивания одной чертой и внесения правильных записей
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей
Изменение записей производится путем их зачеркивания одной чертой, записью «исправленному верить», проставлением печати организации и внесения правильных записей
8. Трудовая книжка ведется на каждого сотрудника, если работа в этой организации является для него основной, проработавшего в организации:
Свыше пяти дней
Свыше одного года
Свыше одного месяца
9. Персонал предприятия это:
Личный состав, работающий за вознаграждение, обладающий качественными характеристиками и имеющий трудовые отношения с работодателем
Личный состав, работающий по принуждению, обладающий качественными характеристиками и имеющий трудовые отношения с работодателем
Личный состав, работающий по найму, обладающий качественными характеристиками и имеющий трудовые отношения с работодателем
10. В приказе по основной деятельности возможно ли приводить указания, касающиеся кадровых вопросов (трудовых отношений)?
Да
Только в строго оговоренных ситуациях
Нет
Всего вопросов: 48, страница 1 из 5
2000 - 2024 © НДП "Альянс Медиа"