Система самодиагностики
деловых
возможностей
предпринимателей
Воля к действию куда важнее, чем воля к победе
Роберт Найт



Главная
О проекте
Top 10 тестов
Новые тесты

Горячая линия

Рассылка

Реклама

Контакты



Баннер Allmedia
Сегодня 6 декабря 2019, пятница, тестов на сервере: 474
Поиск
Тесты
 Деловые качества88
 Навыки общения62
 Черты характера65
 Душевное равновесие31
 Здоровье21
 Способности и склонности47
 Тесты IQ (коэффициент интеллекта)12
 Профессиональные тесты44
 Бизнес-образование104
Слагаемые карьеры
Мероприятия
Нет ни одного мероприятия!Добавить | Все мероприятия »
Ваше мнение
Допускаете ли возможность отъезда в другую страну на постоянное жительство?
 Да
 Скорее да
 Скорее нет
 Нет
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос
Погода
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
Тест "Секретарь"
Время прохождения теста: 60 минут.
.
1. Каждый пункт (подпункт) приказа по личному составу (кадрам) должен содержать:
Несколько конкретных заданий с указанием срока их исполнения
Конкретные задания с общим сроком их исполнения
Только одно конкретное задание с реальным сроком исполнения
2. Как производится регистрация документов, относящихся к основной деятельности и документов, касающихся кадровых вопросов организации?
Регистрация документов производится в пределах групп, в зависимости от названия вида документа, автора и содержания документов. Порядковые регистрационные номера присваиваются документам в пределах каждой регистрируемой группы
Регистрация документов производится без учета места и времени формирования документа, а также вне зависимости от вида документа, автора и содержания документов. Регистрационные номера присваиваются документам в хронологическом порядке
Регистрация документов производится в соответствии с внутренними правилами организации. Порядковые регистрационные номера присваиваются документам также в соответствии с внутренними распорядительными документами организации
3. Возраст, с которого в общепринятом порядке допускается заключение трудового договора?
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста девятнадцати лет
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста восемнадцати лет
4. На что необходимо сделать ссылку при внесении записи в трудовую книжку об увольнении (прекращении трудового договора)?
На статью 78 Трудового кодекса РФ
На соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса РФ
На соответствующий пункт статьи 77 Трудового кодекса РФ
5. Персонал предприятия это:
Личный состав, работающий за вознаграждение, обладающий качественными характеристиками и имеющий трудовые отношения с работодателем
Личный состав, работающий по принуждению, обладающий качественными характеристиками и имеющий трудовые отношения с работодателем
Личный состав, работающий по найму, обладающий качественными характеристиками и имеющий трудовые отношения с работодателем
6. В какие сроки, и в какой форме оформляется трудовой договор?
В письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе
В устной форме в день фактического допущения работника к работе
В письменной форме в течение недели со дня фактического допущения работника к работе
7. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании при приеме на работу означает, что работник:
Принят с испытательным сроком один месяц
Принят без испытания
Принят на работу на ограниченный трудовым договором срок
8. Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для работников в возрасте до шестнадцати лет:
На 40 часов в неделю
На 16 часов в неделю
На 4 часа в неделю и более
9. Кто несет ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек?
Ответственность несет руководитель кадровой службы
Ответственность несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя
Ответственность несет работник архивной службы, назначаемый приказом (распоряжением) работодателя
10. В каком документе ставится отметка о выдаче вкладыша и что необходимо в ней указывать?
При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится подпись руководителя кадровой службы и указывается серия и номер вкладыша
При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке подписывается руководитель организации и работник и указывается серия и номер вкладыша
При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и указывается серия и номер вкладыша
Всего вопросов: 48, страница 1 из 5
2000 - 2019 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100