Система самодиагностики
деловых
возможностей
предпринимателей
Тот, кто хочет, делает больше, чем тот, кто может.
Габриэль Мерье



Главная
О проекте
Top 10 тестов
Новые тесты

Горячая линия

Рассылка

Реклама

Контакты



Баннер Allmedia
Сегодня 16 октября 2018, вторник, тестов на сервере: 474
Поиск
Тесты
 Деловые качества88
 Навыки общения62
 Черты характера65
 Душевное равновесие31
 Здоровье21
 Способности и склонности47
 Тесты IQ (коэффициент интеллекта)12
 Профессиональные тесты44
 Бизнес-образование104
Слагаемые карьеры
Мероприятия
Нет ни одного мероприятия!Добавить | Все мероприятия »
Ваше мнение
Какое состояние сейчас в большей степени характерно для малого бизнеса?
 Рост
 Стабильность
 Снижение
 Уход в тень
 Закрытие
Предложите опрос
Погода
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
Тест "Секретарь"
Время прохождения теста: 60 минут.
.
1. В каких случаях уволенному сотруднику трудовую книжку отправляют по почте?
В случае отсутствия работника, либо его отказа от получения трудовой книжки на руки
В случае отсутствия работника
В случае его отказа от получения трудовой книжки на руки
2. Действителен ли вкладыш без трудовой книжки?
Вкладыш без трудовой книжки недействителен
Вкладыш без трудовой книжки действителен
Вкладыш без трудовой книжки действителен в случаях оговоренных законодательством
3. Кем заверяются записи, внесенные в трудовую книжку при увольнении работника (прекращении трудового договора)?
При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью секретаря или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, подписью самого работника
При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника
При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или секретаря организации, печатью организации (кадровой службы)
4. Продолжительность оплачиваемого отпуска согласно Трудовому кодексу РФ?
Продолжительность оплачиваемого отпуска 28 календарных дней
Продолжительность оплачиваемого отпуска 28 рабочих дней
Продолжительность оплачиваемого отпуска 24 рабочих дня
5. Сколько лет в организации должны храниться трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работником при его увольнении?
Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек хранятся в течение 2 лет в кадровой службе организации отдельно от остальных трудовых книжек
Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек хранятся в течение 5 лет в кадровой службе организации отдельно от остальных трудовых книжек
Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек хранятся в течение 10 лет в кадровой службе организации отдельно от остальных трудовых книжек
6. На кого в организации возлагается организация работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей?
Ответственность за них в организации возлагается на руководителя кадровой службы
Ответственность за них в организации возлагается на работодателя
Ответственность за них в организации возлагается на кадровую службу
7. В какой срок оформляется трудовая книжка работнику, принятому на работу впервые?
Не позднее пяти дней
Не позднее недельного срока
В день подписания трудового договора
8. Что является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является личное дело
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является резюме
9. В каком порядке производятся изменения записей в трудовой книжке?
Изменение записей производится путем их зачеркивания одной чертой и внесения правильных записей
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей
Изменение записей производится путем их зачеркивания одной чертой, записью «исправленному верить», проставлением печати организации и внесения правильных записей
10. В каком документе ставится отметка о выдаче вкладыша и что необходимо в ней указывать?
При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится подпись руководителя кадровой службы и указывается серия и номер вкладыша
При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке подписывается руководитель организации и работник и указывается серия и номер вкладыша
При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и указывается серия и номер вкладыша
Всего вопросов: 48, страница 1 из 5
2000 - 2018 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100