Система самодиагностики
деловых
возможностей
предпринимателей
Дальше всех уйдет тот, кто не уступает равному себе, сохраняет достоинство в отношениях с сильнейшим и умеет сдерживать себя по отношению к слабым.
Фукидид



Главная
О проекте
Top 10 тестов
Новые тесты

Горячая линия

Рассылка

Реклама

Контакты



Баннер Allmedia
Сегодня 23 октября 2020, пятница, тестов на сервере: 474
Поиск
Тесты
 Деловые качества88
 Навыки общения62
 Черты характера65
 Душевное равновесие31
 Здоровье21
 Способности и склонности47
 Тесты IQ (коэффициент интеллекта)12
 Профессиональные тесты44
 Бизнес-образование104
Слагаемые карьеры
Мероприятия
Нет ни одного мероприятия!Добавить | Все мероприятия »
Ваше мнение
Где вы наилучшим образом получали знания по своей работе?
 В учебном заведении
 На очных тренингах, семинарах, курсах
 В специальной литературе, учебниках
 В практической деятельности
 В Интернет
 Другое
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос
Погода
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
Тест "Секретарь"
Время прохождения теста: 60 минут.
.
1. Каждый пункт (подпункт) приказа по личному составу (кадрам) должен содержать:
Несколько конкретных заданий с указанием срока их исполнения
Конкретные задания с общим сроком их исполнения
Только одно конкретное задание с реальным сроком исполнения
2. Как должна поступить организация по истечении срока хранения у неё трудовых книжек и дубликатов трудовых книжек?
По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве в течение 75 лет, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке
По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве в течение 25 лет, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке
По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве в течение 50 лет, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке
3. Как производится регистрация документов, относящихся к основной деятельности и документов, касающихся кадровых вопросов организации?
Регистрация документов производится в пределах групп, в зависимости от названия вида документа, автора и содержания документов. Порядковые регистрационные номера присваиваются документам в пределах каждой регистрируемой группы
Регистрация документов производится без учета места и времени формирования документа, а также вне зависимости от вида документа, автора и содержания документов. Регистрационные номера присваиваются документам в хронологическом порядке
Регистрация документов производится в соответствии с внутренними правилами организации. Порядковые регистрационные номера присваиваются документам также в соответствии с внутренними распорядительными документами организации
4. На что необходимо сделать ссылку при внесении записи в трудовую книжку об увольнении (прекращении трудового договора)?
На статью 78 Трудового кодекса РФ
На соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса РФ
На соответствующий пункт статьи 77 Трудового кодекса РФ
5. Сколько лет в организации должны храниться трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работником при его увольнении?
Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек хранятся в течение 2 лет в кадровой службе организации отдельно от остальных трудовых книжек
Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек хранятся в течение 5 лет в кадровой службе организации отдельно от остальных трудовых книжек
Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек хранятся в течение 10 лет в кадровой службе организации отдельно от остальных трудовых книжек
6. При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с работника плату?
Да, при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение
Нет, при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель не взимает с него плату
В отдельных случаях согласно законодательству при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату
7. В каких случаях аннулируется трудовой договор?
Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется
Если работник не приступил к работе в установленный срок без объяснения причин в течение недели, то трудовой договор продлевается
Если работник не приступил к работе в установленный срок без уведомления руководителя организации в течение недели, то с работником заключается новый трудовой договор
8. Должностная инструкция работника службы документационного обеспечения управления (ДОУ) состоит из следующих разделов:
Общие положения, функции, обязанности, права работников, анкетные данные работника, ответственность работника, оценка работы
Общие положения, функции, обязанности, права работников, взаимоотношения (связи по должности), ответственность работника, оценка работы
Общие положения, функции, обязанности, права работников, распорядок дня работника ,ответственность работника, оценка работы
9. В каких ещё случаях (помимо утраты) выдается дубликат трудовой книжки?
Дубликат трудовой книжки выдается при наличии в трудовой книжке записи признанной недействительной и в случае, если трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т. п.)
Дубликат трудовой книжки выдается при наличии в трудовой книжке записи признанной недействительной по письменному заявлению работника
Дубликат трудовой книжки выдается при наличии в трудовой книжке записи признанной недействительной по письменному заявлению работника и в случае, если трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т. п.)
10. Трудовая книжка ведется на каждого сотрудника, если работа в этой организации является для него основной, проработавшего в организации:
Свыше пяти дней
Свыше одного года
Свыше одного месяца
Всего вопросов: 48, страница 1 из 5
2000 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100