31 января в Москве в Бизнес-Центре "Чайка-Плаза" состоится семинар на тему: "Мотивация персонала". Семинар пройдет при информационной поддержке РИА "Ореанда". На семинаре будут рассмотрены следующие вопросы: 1.Основные психологические подходы к мотивации. 2. Содержательные, ситуационные и процессуальные теории мотивации: общие модели и приемы. 3. Учет потребностей и мотивов в поведении сотрудников при стимулировании персонала. 4. Мотивы власти, достижения и отношений. Поведение людей с разными соотношениями мотивов. Азартное поведение и мотивация. Мотивация достижения успеха и попытка избежать неуспеха. "Боязнь успеха". 5. Влияние организационного климата на базовые мотивации персонала. 6. Теория ожиданий: субъективно ожидаемая полезность, субъективно ожидаемая вероятность успеха. Теория справедливости и ее применение в практике управления персоналом. 7. Деньги как элемент мотивации: какие психологические феномены нужно учитывать работодателю при материальном стимулировании работников. 8. Нематериальные формы мотивации сотрудников и их связь с корпоративной культурой. 9. Зарубежный и отечественный опыт мотивации персонала в организациях. Проведет семинар Муладжанова Т.Н. - к.п.н., доц., сертифицированный НЛП - Мастер, имеет международные сертификаты по психологии и менеджменту.
31 января в Москве в Бизнес-Центре "Чайка-Плаза" состоится семинар на тему: "Мотивация персонала". Семинар пройдет при информационной поддержке РИА "Ореанда". На семинаре будут рассмотрены следующие вопросы: 1.Основные психологические подходы к мотивации. 2. Содержательные, ситуационные и процессуальные теории мотивации: общие модели и приемы. 3. Учет потребностей и мотивов в поведении сотрудников при стимулировании персонала. 4. Мотивы власти, достижения и отношений. Поведение людей с разными соотношениями мотивов. Азартное поведение и мотивация. Мотивация достижения успеха и попытка избежать неуспеха. "Боязнь успеха". 5. Влияние организационного климата на базовые мотивации персонала. 6. Теория ожиданий: субъективно ожидаемая полезность, субъективно ожидаемая вероятность успеха. Теория справедливости и ее применение в практике управления персоналом. 7. Деньги как элемент мотивации: какие психологические феномены нужно учитывать работодателю при материальном стимулировании работников. 8. Нематериальные формы мотивации сотрудников и их связь с корпоративной культурой. 9. Зарубежный и отечественный опыт мотивации персонала в организациях. Проведет семинар Муладжанова Т.Н. - к.п.н., доц., сертифицированный НЛП - Мастер, имеет международные сертификаты по психологии и менеджменту.