16.12.2002 09:00:07Учёные узнали, чем плох понедельник
Британские учёные, наконец, выяснили то, что мы и так знаем, причём давно: люди не любят понедельники. Такой вывод был сделан по результатам опроса 5000 трудящихся. Доктор Марк Тейлор из университета Эссекса (University of Essex) сообщил, что "хотел выяснить, истинны ли предположения о том, что люди несчастны по понедельникам". Он выяснил: в пятницу и мужчины, и женщины чувствуют себя на работе лучше, чем в воскресенье и понедельник. Вначале трудовой недели настроение большинства таково, что люди не довольны результатами своего труда. По словам доктора, чтобы понять, отчего зависит получение людьми удовлетворения от работы, было проведено большое количество исследований, "но никто не изучал дни недели". В 1991 году 25% мужчин и 38% женщин были удовлетворены своей работой на все 100%. К 2000 году таковых стало значительно меньше: 8% мужчин и 11% женщин. Тейлор объясняет этот спад в частности тем, что у многих нарушен баланс между рабочим и свободным временем. Среди других причин — чрезмерное напряжение из-за боязни потерять работу и финансовых затруднений. Нехватка денег, например, увеличивает уровень напряжения примерно 12%, что влечёт за собой психологические и материальные последствия.
Британские учёные, наконец, выяснили то, что мы и так знаем, причём давно: люди не любят понедельники. Такой вывод был сделан по результатам опроса 5000 трудящихся. Доктор Марк Тейлор из университета Эссекса (University of Essex) сообщил, что "хотел выяснить, истинны ли предположения о том, что люди несчастны по понедельникам". Он выяснил: в пятницу и мужчины, и женщины чувствуют себя на работе лучше, чем в воскресенье и понедельник. Вначале трудовой недели настроение большинства таково, что люди не довольны результатами своего труда. По словам доктора, чтобы понять, отчего зависит получение людьми удовлетворения от работы, было проведено большое количество исследований, "но никто не изучал дни недели". В 1991 году 25% мужчин и 38% женщин были удовлетворены своей работой на все 100%. К 2000 году таковых стало значительно меньше: 8% мужчин и 11% женщин. Тейлор объясняет этот спад в частности тем, что у многих нарушен баланс между рабочим и свободным временем. Среди других причин — чрезмерное напряжение из-за боязни потерять работу и финансовых затруднений. Нехватка денег, например, увеличивает уровень напряжения примерно 12%, что влечёт за собой психологические и материальные последствия.