01.08.2003 11:48:16Как женщины строят отношения в бизнесе
Взаимоотношения с госорганами, партнерами, конкурентами и подчиненными складываются у бизнес-леди противоречиво. Госорганы далеко не всегда выступают защитником и опорой. Только пятая часть бизнес-леди, судя по результатам опроса, встречает с их стороны больше поддержку, чем противодействие в своей деятельности. Такая же часть либо одно постоянное противодействие в работе, либо чаще противодействие, чем поддержку. Чуть меньше половины совокупности опрошенных не встречает ни помощи, ни противодействия. Далеко не во всем благополучно складываются отношения и с партнерами по бизнесу. Только одна из 26 опрошенных не имела трудностей в контактах с партнерами. Ненадежность, нарушение договорных обязательств наиболее частый изъян в партнере, на него указала половина опрошенных. Второй крупный недостаток партнера отсутствие или недостаток профессионализма (на это указали 9 из 26 опрошенных), третий нечистоплотность в выборе средств, склонность к обману, надувательству (7 чел.). Гораздо мягче складываются отношения с конкурентами. Почти у половины опрошенных нет вообще никаких проблем с конкурентами. Более того, присутствует желание наладить партнерские отношения с ними, работать в контакте. Отсутствие жесткой конкурентной борьбы свидетельствует, как видно, о разреженности рынка в тех сферах деятельности, где работают опрошенные бизнес-леди. В то же время, четвертая часть опрошенных указала на дезинформацию, обман, нечистоплотность со стороны конкурентов. Подчиненные также далеко не всегда удовлетворяют требованиям бизнес-леди. Лишь четвертая часть опрошенных не имеет трудностей в данной области. Отсутствие инициативы, низкая трудовая дисциплина, недобросовестность наиболее частые пороки подчиненных (на них сослалось свыше половины обследуемых). Не понимают, что это частная фирма и зарплата зависит от их труда , привыкли получать зарплату независимо от результатов , необходим постоянный контроль: ленятся, халтурят .
