05.01.2004 10:30:05Подарки шефу имеют особый смысл
Но не только руководитель думает о том, что подарить своим подчиненным. Спецоперация под кодовым названием "подарок для шефа" в также занимает умы сотрудников. "Подарки шефу - это обратная связь от сотрудников к руководителю, - считает Евгения Олофинская. - То, что люди подарят шефу и как они это сделают, - это ответ на руководство. Есть гиперактивные люди, которые используют праздник как шаг к продвижению. И на самом деле это формальный повод подарить что-то руководителю, сказать слова от первого лица. У руководителя же на это должна быть адекватная реакция - благодарность, но не приближение человека к себе. Подарок - это замечательно, однако это не должно нарушать, а подчеркивать субординацию. Что касается выбора, то, бесспорно, подарок не должен быть слишком дорогим, вызывающим, претендующим на равенство. Это может быть что-то особенное, что демонстрирует внимание". Людям нужны праздники! - эту банальную аксиому знает практически каждый человек. И практически каждый с ней согласен. Но если праздники периодически будут случаться и на рабочем месте, то для сотрудников работа будет ассоциативно связана не только с "зарабатыванием на жизнь", но и с идеей совместного отдыха, своеобразного "коллективного ликования". Как показывает опыт многих компаний, это "привязывает" работника к рабочему месту и повышает его лояльность к компании.
Но не только руководитель думает о том, что подарить своим подчиненным. Спецоперация под кодовым названием "подарок для шефа" в также занимает умы сотрудников.