28.05.2004 10:53:43Причинами моббинга на работе становятся ненависть, зависть "коллег"
Миллионы жителей Западной Европы опасаются потерять работу из-за плохих отношений в коллективе. По оценкам экспертов, финансовые потери из-за увольнений сотрудников, связанных с проблемами на работе обходятся экономике Германии в 50 миллионов евро в год. Пытаясь разобраться в сути проблемы юристы придумали даже специальный термин "моббинг". Под понятием "моббинг" Федеральный суд ФРГ по трудовых спорам понимает "систематическое проявление враждебности, издевательство и дискриминация - как среди работников по найму, так и по отношению к подчиненным со стороны руководства". Простым языком это можно назвать "травлей" сотрудника какой-либо компании в коллективе. Привести моббинг может к тому, что человек впадает в депрессию и может быть доведен до самоубийства". В качестве причин моббинга назваются ненависть, зависть и антипания со стороны "коллег". Однако немецкие юристы говорят, что существует особая разновидность моббинга, получившая название "боссинг", при которой сотрудник попадает в опалу у начальства и фактически становится изгоем в своей фирмы.
Миллионы жителей Западной Европы опасаются потерять работу из-за плохих отношений в коллективе.