15.03.2005 09:30:02США: сексуальные шутки во время работы приносят только пользу
Шутки на сексуальные темы во время работы приносят только пользу. В определенных обстоятельствах они помогают создать дух товарищества и позволяют каждому работнику почувствовать себя частью коллектива. Такие выводы содержит новое исследование, проведенное социологами Вашингтонского Университета. Для того чтобы изучить тему, ассистент кафедры социологии Kari Lerum 14 месяцев работала официанткой в нескольких заведениях. Kari Lerum рассказала, что разговоры и шутки на сексуальные темы были в этих заведениях настолько обычным делом, что со временем она привыкла к ним и начала воспринимать их как часть работы. Что касается отношений между начальством и подчиненными, многое зависит от служебной иерархии в конкретном заведении. Если субординация мало соблюдается, и отношения носят неформальный характер, то подчиненные положительно реагируют на фривольные шутки со стороны менеджеров. Чем больше выражена субординация, тем чаще возникают конфликты по поводу сексуально окрашенных высказываний или действий со стороны начальства. Исследовательница подчеркивает, что она не пытается доказать, будто бы сексуального домогательства вообще не существует. Просто в каждой конкретной организации есть свои традиции, свои представления о допустимом и недопустимом. Даже самые грубые шутки и намеки не приносят вреда, если они никого не оскорбляют, и человек чувствует, что в коллективе ему ничего не грозит. При определенных обстоятельствах, сексуальные шутки способствуют укреплению коллектива, что делает работу более эффективной. Авторы статьи заключают: "Дело не в сексе, а в том, что люди трудятся с большим энтузиазмом, когда чувствуют свою причастность к коллективу".
Шутки на сексуальные темы во время работы приносят только пользу. В определенных обстоятельствах они помогают создать дух товарищества и позволяют каждому работнику почувствовать себя частью коллектива. Такие выводы содержит новое исследование, проведенное социологами Вашингтонского Университета. Для того чтобы изучить тему, ассистент кафедры социологии Kari Lerum 14 месяцев работала официанткой в нескольких заведениях. Kari Lerum рассказала, что разговоры и шутки на сексуальные темы были в этих заведениях настолько обычным делом, что со временем она привыкла к ним и начала воспринимать их как часть работы. Что касается отношений между начальством и подчиненными, многое зависит от служебной иерархии в конкретном заведении. Если субординация мало соблюдается, и отношения носят неформальный характер, то подчиненные положительно реагируют на фривольные шутки со стороны менеджеров. Чем больше выражена субординация, тем чаще возникают конфликты по поводу сексуально окрашенных высказываний или действий со стороны начальства. Исследовательница подчеркивает, что она не пытается доказать, будто бы сексуального домогательства вообще не существует. Просто в каждой конкретной организации есть свои традиции, свои представления о допустимом и недопустимом. Даже самые грубые шутки и намеки не приносят вреда, если они никого не оскорбляют, и человек чувствует, что в коллективе ему ничего не грозит. При определенных обстоятельствах, сексуальные шутки способствуют укреплению коллектива, что делает работу более эффективной. Авторы статьи заключают: "Дело не в сексе, а в том, что люди трудятся с большим энтузиазмом, когда чувствуют свою причастность к коллективу".