24.03.2005 09:30:02Россия: о ком мечтают работодатели
Востребованность каждой профессии напрямую зависит от ситуации, складывающейся в сфере бизнеса и законодательства. Сегодня крупные компании не могут обойтись без бухгалтеров и финансистов, специалистов по продажам, информационным технологиям и кадрам. Им работодатели готовы платить высокие зарплаты и даже повышать их квалификацию за свой счет. Как бы ни менялся рынок труда, высококвалифицированный специалист востребован всегда. Каким именно специальностям работодатели отдают предпочтение, зависит в первую очередь от того, какая ситуация складывается в стране. "Сегодня стало очевидно, что конкурентная среда стимулирует реорганизационные процессы в бизнесе, направленные на увеличение эффективности и контроль за деятельностью. Поэтому для любой организации, которая ставит перед собой амбициозные цели, жизненно необходимы специалисты, способные качественно и эффективно воплотить эти цели в жизнь", - рассказала директор по персоналу группы "ИФД КапиталЪ" Наталья Малеева. Единого рейтинга "самых нужных" профессий не существует. Каждая компания, занимающаяся трудоустройством и подбором персонала, составляет свой рейтинг, напрямую зависящий от клиентов, с которыми агентству приходится работать. Кроме того, ситуация на кадровом рынке меняется ежедневно. Так, например, по данным агентства Zarplata.ru, самыми востребованными сегодня являются специалисты в области бухгалтерии и аудита – для них предлагается более 3500 вакансий, далее идут специалисты в области информационных технологий – более 2800 вакансий, работникам кадровых служб предлагается около 1000 вакансий. По данным электронного банка профессиональных резюме, самыми востребованными являются специалисты по IT, финансисты, бухгалтеры и аудиторы делят между собой второе место, на третьем – специалисты в области торговли, на четвертом – специалисты по недвижимости. Статистика портала Rabota.ru говорит о том, что самые востребованные на сегодня - специалисты в оптовой торговле: для них предлагается около 14% от всех вакансий, специалисты в сфере бухгалтерии и финансов – 13,3% вакансий, и специалисты в области IT – 12,2% вакансий. "Больше всего работодатели сегодня ищут менеджеров по продажам, для них в базе содержится 602 предложения. На втором месте специалисты по бухучету, причем для простых бухгалтеров в базе 364 предложения, а для главных – 190", - рассказал координатор интернет-проекта Rabota.ru Александр Хмелевский. Он также отмечает, что сегодня работодатели активно ищут специалистов в области производства, в частности инженеров. Впрочем, несмотря на непостоянство рейтингов, о высокой востребованности специалистов в области бухучета, IT-технологий и торговли можно судить по тому, что спрос на эти профессии был также и в минувшем году. В рейтинге самых востребованных профессий 2004 года, составленном компанией "РБК", в "горячую десятку" вошли главный бухгалтер, директор по персоналу, руководитель департамента IT, менеджер по продажам. Проанализировав рейтинги профессий, востребованных в прошлом и в начале этого года, Газета составила пятерку самых востребованных специальностей: бухгалтеры, менеджеры по продажам, специалисты в области информационных технологий, HR-менеджеры (от human resource, "человеческие ресурсы"), инженеры.
Востребованность каждой профессии напрямую зависит от ситуации, складывающейся в сфере бизнеса и законодательства. Сегодня крупные компании не могут обойтись без бухгалтеров и финансистов, специалистов по продажам, информационным технологиям и кадрам. Им работодатели готовы платить высокие зарплаты и даже повышать их квалификацию за свой счет. Как бы ни менялся рынок труда, высококвалифицированный специалист востребован всегда. Каким именно специальностям работодатели отдают предпочтение, зависит в первую очередь от того, какая ситуация складывается в стране.