Вы грустите на работе? Отлично! Скажите об этом вашему начальству, и за каждый день без улыбки на лице можно получить неплохой бонус. Ибо ваше начальство уже должно быть знакомо с результатами исследований двух канадских психологов, которые выяснили: грустящие и расстроенные люди работают вдвое лучше, чем весельчаки - допускают меньше ошибок, меньше отвлекаются и лучше сосредотачиваются на деле. Главное, не перегнуть с повышением зарплаты, чтобы работник ненароком не развеселился. Боссам рекомендуем следующий вариант. "Поздравляю вас, со следующего месяца вы будете получать на 34 рубля больше, пользоваться служебным автотранспортом и новым личным кабинетом". Работник часок-другой на радостях похалтурит, а тут и вы: "Извините, но машину мы вам пока дать не можем - вчера водитель ушел в запой и заперся в вашем новом кабинете, а выпускать мы его пока не хотим, еще чего доброго обрадуется и вообще работать перестанет".
