Работником с ограниченными возможностями отныне будут считать женщину, вернувшуюся к своим служебным обязанностям буквально после выписки из роддома. В течение шести месяцев после рождения малыша мамочку нельзя критиковать, а также не следует… поручать ей ответственные задания. Как сообщили в НИИ медицины труда РАМН, недавно создано специальное пособие для врачей “Трудоустройство беременных женщин”, которое поможет гинекологам просвещать своих пациенток в вопросах охраны здоровья, а россиянкам отстаивать свои права перед работодателями. Согласно этим рекомендациям, если женщина возвращается на службу раньше, чем через шесть месяцев после родов, для нее требуется создать облегченные условия труда. А ради мамочки, которая продолжает кормить малыша грудью, работодатель обязан устранить все факторы, так или иначе травмирующие ее психику. В том числе — интенсивный шум и ответственные задания. Более того, начальник не имеет права отчитывать кормящую мать. Женщине, которая трудится во вредных условиях, еще во время беременности следует позаботиться о том, чтобы перевестись на менее трудоемкую работу.
