К такому выводу пришли британские исследователи из Университета Дарема, которые сравнили отношение к своей работе у наемных работников и людей, возглавляющих собственные компании. Безусловно, открыть собственное дело гораздо сложнее, чем устроиться на работу. И не стоит думать, что, если компания пережила первые, самые сложные, годы работы, то работы у предпринимателя станет меньше. Как показывают исследования, работы у частного предпринимателя всегда будет больше, а получать за нее он будет меньше, чем человек, работающий по найму. Ученые установили, что предприниматели работают больше. Однако тяжелая работа с ненормированным графиком, постоянный стресс и высокая вероятность в одночасье потерять все нажитое для многих людей не может перевесить радости от работы на себя. Удовлетворение от работы на себя не может сравниться с психологической отдачей человека, работающего за жалованье. Судя по всему, доля людей, которые обладают достаточным авантюризмом и энергией, чтобы открыть собственное дело, в обществе всегда примерно постоянна. Мало изменяется и состав группы предпринимателей. В докладе, подготовленном учеными из Университета Дарема, говорится, что процент женщин-предпринимательниц не увеличился по сравнению с 1990-ми годами. Однако именно эта группа наряду с молодежью является самой активной и склонной к риску. А значит, именно молодые бизнесмены и женщины-предпринимательницы чаще создают принципиально новые продукты и услуги, становятся двигателями экономического и технического прогресса. Как показывает исследование, те, кто смог основать успешный бизнес, не спешат покидать его. Выходят из частного бизнеса чаще всего позже пенсионного возраста. Те, кто работает на себя и успешен, не спешат уходить на покой.
К такому выводу пришли британские исследователи из Университета Дарема, которые сравнили отношение к своей работе у наемных работников и людей, возглавляющих собственные компании.