40% компаний в мире не имеют ни одной женщины на сколько-нибудь заметной руководящей должности. К такому выводу пришли сотрудники аудиторско-консалтинговой ассоциации Grant Thornton в результате масштабного исследования, приуроченного к 8 Марта. Россия оказалась единственной страной, где женщины активнее, чем мужчины, рвутся в бизнес. Женщин-руководителей в российском бизнесе мало и в обозримом будущем больше не станет. К таким выводам ученые пришли в результате исследований, сделанных накануне Международного женского дня. Зато Россия оказалась единственной страной, где женщины активнее, чем мужчины, рвутся в бизнес. По данным организации GEM, 23% женщин готовы открыть свое дело, а предприимчивых мужчин нашлось всего 18%. Однако реальная жизнь опровергает желания – с каждым годом в России женщин в бизнесе становится все меньше. Например, в 2004 году, по данным исследования компании Grant Thornton, Россия была на первом месте среди стран с самой высокой долей частных компаний, имеющих женщин в своем руководстве: тогда этих компаний было 88%. Теперь же РФ опустилась на 10-ю строчку в этом списке с 73%. Бастион российских женщин-руководителей – должность главного бухгалтера. По данным исследования PricewaterhouseCoopers, в кресле главбуха сидят 82% женщин. А вот на более современной должности финдиректора соотношение обратное – 78% мужчин. Неплохие позиции у женщин – начальниц отделов кадров (62%), а также у глав отделов маркетинга и продаж (42%). Однако чем выше по карьерной лестнице, тем женщин на руководящих позициях меньше: 14% в советах директоров и только 4% в должности гендиректора. Тем не менее равноправие гораздо более заметно в вопросе оплаты труда: авторы исследования утверждают, что 96% компаний платят женщинам столько же, сколько мужчинам. Самое тревожное положение с женщинами в бизнесе сложилось в Японии – там лишь каждая четвертая фирма имеет на начальственных должностях хотя бы одну женщину. А в Британии, по данным PricewaterhouseCoopers, с 2002 по 2007 год количество женщин, занимающих высокие руководящие посты в 350 крупнейших компаниях, сократилось на 40%. По данным Grant Thornton, сегодня в Великобритании 64% всех компаний имеют на высоких руководящих должностях хотя бы одну женщину. Это меньше, чем в Греции (73%), континентальном Китае (91%) или на Филиппинах (97%). Составители документа подсчитали: чтобы исправить дисбаланс, на руководящие позиции в британском бизнесе нужно принять дополнительно 6 тыс. женщин, передает ВВС. По словам главы отдела диверсификации PricewaterhouseCoopers Сары Черчман, одной из причин низкого числа женщин в бизнесе, в данном случае в Британии, может быть заметно возросшая стоимость ухода за ребенком. «Это создает проблемы на будущее, – заявила она в интервью газете Guardian. – Женщины уходят из корпоративной жизни». Страны с самым низким числом женщин на руководящих должностях в бизнесе: 1. Япония – 25% 2. Нидерланды – 27% 3. Люксембург – 37% 4. Германия – 41% 5. Италия – 42% Страны с самым высоким числом женщин на руководящих должностях в бизнесе: 1. Филиппины – 97% 2. Китай – 91% 3. Малайзия – 85% 4. Бразилия – 83% 5. Гонконг – 83% ...10. Россия – 73%.
40% компаний в мире не имеют ни одной женщины на сколько-нибудь заметной руководящей должности. К такому выводу пришли сотрудники аудиторско-консалтинговой ассоциации Grant Thornton в результате масштабного исследования, приуроченного к 8 Марта. Россия оказалась единственной страной, где женщины активнее, чем мужчины, рвутся в бизнес.