82% чехов нравится их работа, часто даже в том случае, если они получают за нее недостаточно (по их мнению) денег, - это следует из опроса, проведенного для газеты MF DNES компанией SC&C. Более половины опрошенных (53%) заявили, что работа им нравится, даже если они с ее помощью зарабатывают недостаточно. Зарплата для чехов - важный, но далеко не главный определяющий фактор при выборе рабочего места. Гораздо важнее для них обстановка на рабочем месте, личность непосредственного начальника, интересность самой работы и то, насколько будет велик "социальный пакет". Также важна самореализация. По словам психолога Милослава Шолца, в Чехии повышение зарплаты не работает как мотивация для работника. Вскоре после повышения зарплаты работник начинает воспринимать "премию" как должное и перестает стараться.
82% чехов нравится их работа, часто даже в том случае, если они получают за нее недостаточно (по их мнению) денег, - это следует из опроса, проведенного для газеты MF DNES компанией SC&C. Более половины опрошенных (53%) заявили, что работа им нравится, даже если они с ее помощью зарабатывают недостаточно. Зарплата для чехов - важный, но далеко не главный определяющий фактор при выборе рабочего места. Гораздо важнее для них обстановка на рабочем месте, личность непосредственного начальника, интересность самой работы и то, насколько будет велик "социальный пакет". Также важна самореализация. По словам психолога Милослава Шолца, в Чехии повышение зарплаты не работает как мотивация для работника. Вскоре после повышения зарплаты работник начинает воспринимать "премию" как должное и перестает стараться.