01.04.2009 12:30:02На чем стали экономить работодатели?
Почти все работодатели отказались от соцпакета. В первую очередь, компании лишают своих работников возможности полноценного обеда за счет фирмы. Чаще других от этого сегодня отказываются предприятия, не имеющие собственных столовых и заказывающие обеды у сторонних организаций, а также те, кто выплачивал сотрудникам фиксированную сумму на питание сверх зарплаты. "Съеденная" кризисом льгота на питание, согласно соцопросам, больше всего раздражает столичных офисных сотрудников. Если в прошлом году этой дотацией пользовались порядка 40% работающих горожан, то сегодня за счет фирмы обедают лишь 8%. Расплачиваться за услуги мобильной связи, даже если речь идет о личных звонках, из собственного кармана тоже неприятно. До недавнего времени оплата услуг сотовых операторов была в столице одной из самых популярных составляющих компенсационного пакета. Но не теперь. С 15% до 9% уменьшилось и число тех, кому работодатели покрывают транспортные расходы. Больше всего возмущаются курьеры. Теперь львиную долю их заработка поглощают траты на проездные. О премиях, которые непременно получали в прошлом году 58% трудящихся, говорить не время. Они теперь выдаются лишь 9% служащих, причем преимущественно банковской сферы. Сильно пострадали те, кто имел неосторожность взять в качестве компенсационной льготы беспроцентную ссуду на своем предприятии. Теперь из зарплаты вычитают львиную долю на погашение ссуды, а уволиться нельзя - все деньги придется отдавать сразу. Количество москвичей, получающих возможность обучаться или повышать квалификацию за счет компании, с наступлением кризиса уменьшилось на 10%. По мнению экспертов, хорошие условия труда и поощрение сотрудников играют существенную роль не только при подборе новых кадров, но и для сохранения персонала. О бесплатном посещении бассейнов и спортклубов многие уже не мечтают, но отказ от традиционных составляющих соцпакета задевает многих всерьез.
Почти все работодатели отказались от соцпакета. В первую очередь, компании лишают своих работников возможности полноценного обеда за счет фирмы. Чаще других от этого сегодня отказываются предприятия, не имеющие собственных столовых и заказывающие обеды у сторонних организаций, а также те, кто выплачивал сотрудникам фиксированную сумму на питание сверх зарплаты. "Съеденная" кризисом льгота на питание, согласно соцопросам, больше всего раздражает столичных офисных сотрудников. Если в прошлом году этой дотацией пользовались порядка 40% работающих горожан, то сегодня за счет фирмы обедают лишь 8%.