Профориентация - это очень актуальная тема, затрагивающая многих людей. Когда вы решаете найти работу, то, как правило, сталкиваетесь с целым рядом проблем: либо не подходит образование, либо нет опыта работы и т.д. Именно поэтому некоторые соискатели, следуя непрофессиональным рекомендациям, в панике заканчивают различные курсы, получают дополнительное образование. Зачастую это приводит к тому, что потраченные средства не дают желаемого результата. Несмотря на то что образования теперь хватает, вы так и не решили, кем бы вы могли сейчас работать и кто востребован на рынке труда. Иными словами, вы по-прежнему безработный. Часто люди просто не знают, кем им хочется работать, и почему-то думают, что легко смогут устроиться на работу. Это звучит примерно следующим образом: "Ну, я могу быть секретарем, менеджером, директором и еще кем-нибудь, а вообще, что вы можете мне предложить?" Представьте себе работодателя, к которому приходит еще не определившийся человек. Скорее всего, подобным людям не предложат работу. И не потому, что у них не хватает образования или опыта работы, а потому, что человек, решивший заняться поиском работы, должен четко представлять себе, что он хочет и может. Иными словами, когда вы приходите в агентство или к прямому работодателю, вы должны четко и грамотно позиционировать себя как специалиста в данной конкретной области. Ваша задача не только предложить себя, но и рассказать, почему вы считаете, что эту должность должны занять именно вы. Следующий шаг в беседе с работодателем - это ваш рассказ о том, что вы сделаете на этой должности. Понятно, что все это можно сделать только в том случае, если вы уже определились, кем же вы будете работать. Так как же определиться? Лучше всего это сделать в два этапа. Помощь психолога. Можно говорить о многих вариантах психологической помощи при профориентации. Одним из наиболее эффективных способов является тестирование. При этом нужно помнить, что у каждого агентства свой пакет тестов, разработанный специально для этих целей специалистами в области бизнеспсихологии. Взяв за основу результаты ваших тестов, психологи проведут с вами профориентационную беседу. Чаще всего после подобных консультаций люди действительно определяются, кем им работать в дальнейшем и какое дополнительное образование получить. Самомаркетинг. В первую очередь нужно определить себя и свои цели в поисках работы, разобраться с ситуацией на рынке труда. Для этого вам стоит зайти в несколько агентств по подбору персонала и поговорить с консультантами. На основе этого правильно составить свое резюме. Затем следует интенсивно проводить работу по доведению информации о себе до потенциальных работодателей. Для этого могут быть использованы все возможные каналы (СМИ, Интернет, агентства, личные контакты и т.д.). Теперь, когда вы определились, вы обязательно найдете работу, которая вас остойна.
Профориентация - это очень актуальная тема, затрагивающая многих людей. Когда вы решаете найти работу, то, как правило, сталкиваетесь с целым рядом проблем: либо не подходит образование, либо нет опыта работы и т.д. Именно поэтому некоторые соискатели, следуя непрофессиональным рекомендациям, в панике заканчивают различные курсы, получают дополнительное образование. Зачастую это приводит к тому, что потраченные средства не дают желаемого результата. Несмотря на то что образования теперь хватает, вы так и не решили, кем бы вы могли сейчас работать и кто востребован на рынке труда. Иными словами, вы по-прежнему безработный. Часто люди просто не знают, кем им хочется работать, и почему-то думают, что легко смогут устроиться на работу. Это звучит примерно следующим образом: "Ну, я могу быть секретарем, менеджером, директором и еще кем-нибудь, а вообще, что вы можете мне предложить?" Представьте себе работодателя, к которому приходит еще не определившийся человек. Скорее всего, подобным людям не предложат работу. И не потому, что у них не хватает образования или опыта работы, а потому, что человек, решивший заняться поиском работы, должен четко представлять себе, что он хочет и может. Иными словами, когда вы приходите в агентство или к прямому работодателю, вы должны четко и грамотно позиционировать себя как специалиста в данной конкретной области. Ваша задача не только предложить себя, но и рассказать, почему вы считаете, что эту должность должны занять именно вы. Следующий шаг в беседе с работодателем - это ваш рассказ о том, что вы сделаете на этой должности. Понятно, что все это можно сделать только в том случае, если вы уже определились, кем же вы будете работать. Так как же определиться? Лучше всего это сделать в два этапа. Помощь психолога. Можно говорить о многих вариантах психологической помощи при профориентации. Одним из наиболее эффективных способов является тестирование. При этом нужно помнить, что у каждого агентства свой пакет тестов, разработанный специально для этих целей специалистами в области бизнеспсихологии. Взяв за основу результаты ваших тестов, психологи проведут с вами профориентационную беседу. Чаще всего после подобных консультаций люди действительно определяются, кем им работать в дальнейшем и какое дополнительное образование получить. Самомаркетинг. В первую очередь нужно определить себя и свои цели в поисках работы, разобраться с ситуацией на рынке труда. Для этого вам стоит зайти в несколько агентств по подбору персонала и поговорить с консультантами. На основе этого правильно составить свое резюме. Затем следует интенсивно проводить работу по доведению информации о себе до потенциальных работодателей. Для этого могут быть использованы все возможные каналы (СМИ, Интернет, агентства, личные контакты и т.д.). Теперь, когда вы определились, вы обязательно найдете работу, которая вас остойна.