ДЕЛОВЫЕ ТЕСТЫ
www.businesstest.ru
06.08.2009 09:10:01  Ошибки могут стоить места

   Опечатки в резюме, подаваемом на вакансию, могут лишить человека шанса на рабочее место. Работодатели полагают, что невнимательный соискатель будет так же невнимательно относиться к работе. Телефонный опрос 100 топ-менеджеров канадских компаний показал, что пятая часть их скорее не примет на работу человека с опечаткой в резюме. А две ошибки, по мнению 28% управляющих, вообще закрывают соискателю дорогу в компанию. Опрос был проведен рекрутинговым агентством Accountemps.
   Катрин Болт (Kathryn Bolt), президент канадского подразделения Accountemps, отметила, что резюме является первым впечатлением, которое соискатель производит на работодателя. Поэтому ошибки в нем заставляют управляющих думать, что такое же отношение будет и к работе. Впрочем, 19% топ-менеджеров сказали, что они будут рассматривать претендента, даже если в резюме окажется 4-5 опечаток.
   Самые распространенные ошибки в английских рекомендательных письмах и резюме таковы: "Dear Sir or Madman" (вместо Dear Sir or Madam), "I'm attacking my resume for you to review" (вместо attaching), "Following is a grief overview of my skills" (вместо brief) and "Have a keen eye for derail" (вместо details).

ИА "Альянс Медиа" по материалам "Вокруг Света"

В блог / На сайтОтправить по e-mail
2000 - 2024 © НДП "Альянс Медиа"