29.01.2011 09:10:01Девушки боятся конкуренток на работе
Американские ученые выяснили, что подавляющее большинство представительниц прекрасного пола стараются избегать работы в компаниях, где система начисления заработной платы основывается на сравнении личных достижений каждой из сотрудниц. По мнению специалистов университета Чикаго, такое отношение во многом объясняет существующую в настоящее время разницу между оплатой труда женщин и мужчин. В то же время, данные, полученные в крупных городах и небольших населенных пунктах, различались. Так, по свидетельству ведущего автора исследования, профессора экономики Джона Листа, в маленьких городах, где общий уровень зарплат является невысоким, девушки, напротив, с большей охотой выбирали для себя должности, где предполагался элемент соревновательности. В ходе эксперимента ученые разместили на одном из форумов, посвященных поиску работы, две универсальные, подходящие для обоих полов вакансии. Разница между ними заключалась в системе оплаты. В первом объявлении предлагался почасовой оклад в размере 15 долларов.n Во втором случае соискателям предлагалось 13,5 долларов плюс 3 доллара в качестве бонуса за хорошее в сравнении с остальными коллегами выполнение своих обязанностей. Оказалось, что работу с системой оплаты, основанной на конкуренции и личных достижениях, на 94% чаще выбирали мужчины. Как отмечает профессор, это может быть связано с тем, что мужчины в целом более склонны конкурировать друг с другом, в том числе и на работе. В общей сложности участие в проведении эксперимента приняли 6779 человек.
Американские ученые выяснили, что подавляющее большинство представительниц прекрасного пола стараются избегать работы в компаниях, где система начисления заработной платы основывается на сравнении личных достижений каждой из сотрудниц. По мнению специалистов университета Чикаго, такое отношение во многом объясняет существующую в настоящее время разницу между оплатой труда женщин и мужчин. В то же время, данные, полученные в крупных городах и небольших населенных пунктах, различались.