28.03.2011 08:50:0123% компаний отказывают соискателям за ошибки в резюме
При составлении резюме соискателю следовало бы обращать внимание не только на указание всех важных вех своей жизни, но и соблюдать правила пунктуации и грамматики. Опрос, проведенный Superjob.ru среди 1000 представителей российских компаний, показал, что 23% из них отказывают соискателям с ошибками в резюме независимо от должности, на которую они претендуют. "Если человек отправляет резюме, не проверив его на наличие ошибок, он будет небрежно относиться и к любой другой работе", - уверены они. Менее требовательны в 45% организациях. Здесь наличие ошибок в резюме является поводом для отказа в трудоустройстве кандидатам на некоторые позиции, например, секретарь, переводчик, редактор, специалист по связям с общественностью. "Если ошибки в резюме делает водитель, это не столь важно, а если их допускает юрисконсульт или менеджер, то стоит задуматься над его профессиональной пригодностью", - прокомментировал один из опрошенных. Дать человеку шанс – такой политики придерживаются 25% работодателей, обнаруживших ошибки в резюме соискателя: "Это не так важно, главное, чтобы человек хорошо и ответственно работал". При этом некоторые добросердечные респонденты все же уточняют, что резюме с ошибками, хоть и не является поводом для отказа, но уменьшает шансы кандидата на получение работы. Затруднились с ответом 7% представителей компаний. По их словам, окончательное решение зависит от должности, на которую претендует соискатель.
При составлении резюме соискателю следовало бы обращать внимание не только на указание всех важных вех своей жизни, но и соблюдать правила пунктуации и грамматики. Опрос, проведенный Superjob.ru среди 1000 представителей российских компаний, показал, что 23% из них отказывают соискателям с ошибками в резюме независимо от должности, на которую они претендуют. "Если человек отправляет резюме, не проверив его на наличие ошибок, он будет небрежно относиться и к любой другой работе", - уверены они.