Согласно результатам нового опроса британских ученых, жительницы страны уверены, что несмотря на все предпринимаемые в этом отношении меры, они все еще являются жертвами половой дискриминации на рабочих местах. По мнению подавляющего большинства представительниц прекрасного пола, их права по-прежнему ущемляются, когда речь заходит о заработной плате: примерно 60% дам уверены в том, что у мужчин, занимающих аналогичные должности, она больше. Кроме того, 58% девушек считают, что мужчины чаще получают поощрения. Также почти две трети участниц анкетирования (63%) признались в том, что они хотя бы однажды попадали в неприятные ситуации на работе, связанные с их возрастом, который, по их мнению, для работодателя является более важным, нежели сам сотрудник и его профессиональные качества. 44% испытуемых пожаловались на то, что коллеги мужского пола регулярно отпускают непристойные комментарии в адрес их внешности, а 60% - подвергаются насмешкам, обусловленным наличием у них лишнего веса. В то же время, как отмечают 78% женщин, внешняя привлекательность действительно помогает им легче добиваться значительных карьерных успехов. Приблизительно 58% британок сообщили, что они предпочли бы иметь в качестве босса женщину. И только по мнению 60% девушек, здоровая конкуренция в профессиональной сфере, вне зависимости от половой принадлежности коллег, является положительным фактором и помогает им реализовать себя в карьере, наоборот, как можно лучше и успешнее.
Согласно результатам нового опроса британских ученых, жительницы страны уверены, что несмотря на все предпринимаемые в этом отношении меры, они все еще являются жертвами половой дискриминации на рабочих местах. По мнению подавляющего большинства представительниц прекрасного пола, их права по-прежнему ущемляются, когда речь заходит о заработной плате: примерно 60% дам уверены в том, что у мужчин, занимающих аналогичные должности, она больше. Кроме того, 58% девушек считают, что мужчины чаще получают поощрения.